山东枣庄高新区回应“招聘教师要求父母为干部”(2)

　　单列公职人员子女算不算“开小灶”？

　　对于枣庄高新区有关部门的解释，部分市民心中仍有疑问。

　　枣庄市民王先生说，高新区此次招聘教师在招聘简章中特意列出了一条“父母为高新区区属单位人员或为街道办事处机关、事业单位职工”。

　　“父母做其他工作的都没列出来，干吗单把高新区公职人员的子女当成一项条件？”王先生感觉，单把这一项列在招聘简章中，无疑是给这些人的子女“开小灶”。

　　记者注意到，枣庄高新区三部门的解释中，对此问题的说明是“高新区区属单位职工及街道机关、事业单位职工长期在高新区工作，其子女也有就业问题，可以参加公开、公平的招聘考试”。

　　而据媒体此前的报道，高新区教育局有关工作人员对此称“这是为高新区作出贡献的事业单位职工所享受的权利”。

　　不过，17日，记者在教育局、政工部采访时，工作人员只强调网友理解有误，不愿做出更多解释。

　　入围的10人是何身份？

　　高新区教育局工作人员王浩楠告诉记者，按照实际的招聘程序，报考人员已在8月12日参加笔试，其笔试成绩和面试成绩已先后公示。

　　高新区政工部工作人员进一步介绍说，此次招考通过笔试、面试，按照学科要求，已经确定了10名入围人员，并称这10个人大多是村居、社区的大学毕业生。

　　当日，记者向高新区教育局和高新区政工部询问目前入围人员的情况，没有得到任何回复。

　　17日傍晚，记者再与高新区政工部赵部长联系时，对方表示，当天下午，枣庄市高新区召开了紧急会议，枣庄高新区教师招聘工作领导小组形成决议，决定暂停此次招聘工作，结合网友反映的情况展开调查，争取在最短的时间内给出一个满意的答复。不过，对于目前调查工作的进展，仍是无人回答。 本报记者 孔红星