北京市级机关遴选基层公务员 提供57个职位

　　今天上午，市人力社保局向社会通报了市级机关面向区县及以下机关公务员公开遴选的情况。市发改委、市高法等10家单位参加了遴选试点工作，并提供了57个职位进行遴选。从区县推荐的1815名基层公务员中，最终遴选出55名佼佼者，他们目前已供职于遴选单位且反映良好。

　　据介绍，今年5月，市发改委等10家试点单位共涉及57个科级以下职位，采取个人自荐并经组织推荐的报名方式，面向全市区县及以下机关公务员进行公开遴选。

　　据统计，报名结束后，全市各区县共有560家单位，推荐报名人选达1815人，与公布的57个遴选职位比例达32：1，竞争比例最高的职位达到99：1。市审计局的信息调研、市民委的基督教管理、市发改委的节能监察执法、市政府办公厅的综合行政等部分职位,成为此次遴选的热门职位。

　　本次公开遴选57个职位，最终入选55人。入选人员平均年龄29岁，女性占42%，党员占78%，全部为大学本科以上学历，研究生以上学历人员占38%，其中有3名博士。

　　通过对遴选人员的考察和上岗后的表现，各遴选单位普遍表示，遴选上来的人员素质好、业务强，进入角色快，超出了试点预期。很多未列入试点的单位非常赞赏这种选人方式，纷纷表示希望尽快将这项工作形成机制，在全市推开。(记者代丽丽）