武汉启动2011事业单位招聘 突出"考用一致"原则

　　中新网武汉1月6日电 (张芹)武汉市人力资源和社会劳动保障局(以下简称人社局)6日透露，该市2011年事业单位公开招聘工作正式启动，280多家事业单位，将面向社会公开招聘1700余名工作人员。

　　据了解，为满足事业单位选拔优秀专业人才的需要，今年武汉市将进一步突出“考用一致”原则，重点考查招聘岗位所需要的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，继续区分《公共基础知识》和《专业知识》实行分卷考试，并按3：7的比例核算笔试综合成绩。

　　并将继续鼓励支持高校毕业生到基层工作，对符合条件的“三支一扶”考生实行笔试成绩加分照顾；对享受最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭应聘人员，凭相关证明可以免缴考务费。

　　武汉市人社局事业处处长刘向东介绍，2010年武汉市提供了1780个事业单位岗位，共吸引4万多考生报名。2011年武汉市事业单位公开招聘将在与去年持平岗位数量的前提下，增强人才选拔的针对性和专业性，笔试中专业知识的比重由过去的60%增加到70%。

　　刘向东表示，为预防“因人设岗”的行为，此次公开招聘的事业单位，必须先有空缺岗位，才给予解决编制。对于一般性岗位，要面向大学毕业生积极开放，不得以“要求工作年限、经验”等为由，对其设置招聘门槛。

　　即日起至2月中旬，各招聘单位将根据武汉市机构编制部门和招聘部门下达的进人计划，确定岗位招聘条件和标准。2月中下旬，武汉市人社局将统一发布招聘公告，统一组织网上报名。初步定于3月下旬组织统一笔试。届时，广大考生可关注武汉人事人才网、武汉人事考试网、武汉人才网、武汉毕业生就业网等网站，查询招聘相关事宜。(完)