媒体评论：清华培训干部可行

   背景新闻：河南汝州市斥资数百万让干部进清华充电 　

　河南省汝州市正在实施一项干部“充电”计划,2010年,该市159名正科级干部在清华大学进行了为期一周的公共管理轮训。他们计划今明两年,把剩下的六百多名副科级以上干部都轮流在国内名校“充电”一次。从去年开始,汝州市财政每年预留300万元作为干部培训经费已经制度化(1月27日《东方今报》)。

　　对此,很多人习惯性地拍起了板砖。只是,我们忘记了一个最基本的常识:公务员作为一种职业,也是需要日常培训的。虽然全派去清华培训听起来有点儿奢侈,但培训就是培训,是培训就得花钱；而且一级有一级的水平,去地方学院和学校培训,和去清华培训,也绝不会有相同的效果。虽然之于效果来说,可能不是很明显,但我更相信,如果没有这样的培训,一些官员会表现出让我们更失望的素质来。

　　300万,确实是个令人纠结的数字。但是,更要知道,有些单位可以给职工配备3000元左右的“冲锋服”,有些小县城可以动用几百万元去搬一块大石头,有些单位可以给员工配备Itouch当U盘用……另外,河南汝州的这种投入还有制度化、体制化的趋势,就如某媒体人士所指出的:内地干部到北京或者沿海大城市进行培训,最重要的是打开了眼界,这样一种培训方式应该成为常规。相比较而言,一个制度化的培训、一种还算半透明的财政预算、一个用在了“充电”上的投入,还不应该获得掌声吗? 山东　王传涛　教师