时评：破解“用工荒”需具备接纳农民工的胸襟

　　据人民日报海外版报道：上海日前有近400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到“家门口”接回农民工；浙江、广东、福建的企业每天不断给省就业局来电要求输送务工人员；在重庆，富士康、英业达、广达等知名企业纷纷到各车站搭台招返乡农民工。农民工输出大省的四川自身也出现了“用工荒”、“招工难”现象。

　　一些劳务输出中部地区，经济发展迅速，用工需求上升，很多农民工可以在家门口实现就业，沿海省份遭遇用工难。就此，中国社会科学院人口与劳动经济研究所社会保障研究室主任张展新指出，我国的劳动力无限供给的时代已经结束了。也就是说，视农民工为廉价劳动力将成历史。农民工作为新时期产业工人的主力，在经济社会发展中的重要位置已举足轻重了，成为重要的竞争力。

　　留住农民工，关键之处在于留住他们的心。对此，移民城市的深圳已先知先觉，早在几年前就实施了富于战略意义的农民工融入社会计划，让农民工成为新市民。其接纳农民工的城市胸襟，表现为与农民工情感的有效对接，表现为关注、关爱和关心农民工的城市情怀。因而，在“用工荒”的潮流下，深圳则显得处之泰然，用工缺口并不很大。

　　应该看到，尽管不少城市为接纳农民工入城扫除了不少藩篱，如户籍的门槛被打破、农民工子女入学优先安排等。但城市管理者放开城门让农民工入城，也会造成城市原居住人在就业、生活等方面的生存压力，这种压力会使得其在情感上排斥农民工。另外，农民工在经济等方面的合法权益得不到保障。诸如，农民工工伤得不到赔偿，工资标准与劳动强度严重背离，尤其是拖欠农民工工资问题，使农民工难以将生存感情完全寄托于城市。

　　破解用工荒，关键还是要在农民工如何融入城市、城市如何接纳方面下功夫，使农民工的生存状况确实得到改善，留得下、留得稳，城市就此尽管要付出高额成本，但从可持续发展的角度思量，这也是一种科学发展的明智选择 。

　　如何让农民工没有被剥夺感和被排斥感，滋长出幸福感来，从而把根和心留在城市，这需要相关制度和法律的跟进，为农民工创造更好的社会生存环境，让他们融入城市的步履更加从容，从而推动着城市的和谐发展。郑 文