海南三项措施保证竞争性选拔干部“阳光下运行”

　　中新网海口4月8日电 海南省委组织部8日上午召开新闻发布会，宣布2011年海南省竞争性选拔领导干部共“放出”领导职位166个，包括厅级职位18个、处级职位50个、科级职位98个，其中13个副厅级总师职位面向全国选拔。这是海南首次进行省、市、县干部联合选拔，也是有史以来竞争性选拔干部规模最大的一次。

　　为切实提高这次竞争性选拔工作的质量和选人用人的公信度， 海南推出三项措施保证竞争性选拔干部“阳光下运行”

　　一是保证试题质量。副厅级干部竞争性选拔试题，按规定由中组部考试测评中心组织命制；其他干部竞争性选拔试题，统一由具备资质的考试测评机构组织命制。

　　二是加强纪律监督。邀请省纪检监察机关对笔试和面试进行全程监督，邀请公证机关公证笔试和面试成绩，使整个选拔过程在阳光下运行。尤其是对试题命制、试卷印刷和运送交接等关键环节，将采取封闭操作、专人负责、武警护卫等严密措施，实现无缝监督，杜绝失密泄密。(监督电话：0898—12380)

　　三是做好组织服务。对每个环节、每道程序，都制定了内容翔实、操作具体的工作方案和流程，做到任务到人、责任到人，并针对可能出现的问题提出相应的预案，使每个环节、每项工作都做到有章可循，确保整个竞争性选拔工作规范严谨、运作有序。此外，将注重做好服务工作，把人文关怀贯穿于选拔工作的始终，尤其是对省外的应考人员，将专门安排接机和送机，并提供联系食宿、订购机票等服务，让他们“来得安心、考得放心、走得舒心”。(完)