武汉部署“治庸计划” 专治官员“庸、懒、散”

　　中新社武汉4月10日电 (张芹)近日，武汉市召开掀起“责任风暴”实施“治庸计划”工作推进会，动员、部署和推进“治庸”工作，彻底转变部分官员“庸、懒、散”等行为。10日，武汉市“治庸办”公布举报方式，如发现官员有不作为、乱作为，在位不谋其政等，可通过电话、网络及信件等方式举报。

　　从今年3月份开始，围绕改善武汉投资环境，该市领导分头开展调研。调研发现，相关部门履责不到位和一些干部“庸、懒、散”，严重阻碍了各项决策的贯彻落实，降低了行政效能，同时极大地影响了武汉市投资环境的改善。

　　为大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题，武汉市政府要求各级党政机关和市属国有(国有控股)企业、事业单位中的工作人员，重点是各级领导班子和领导干部，接受此次“责任风暴”的洗礼，实施“治庸计划”，为武汉跨越式发展提供强有力的组织保证和作风保障。

　　武汉整治“庸、懒、散”行为，重点是消除干部队伍中的“第三种状态”，即“干不好又不交枪、占着职务岗位不作为，没有金刚钻、还霸着瓷器活，自己做不好、又不让别人做”等不作为状态和不良风气，实现能上庸下，庸者去庸，能者更能，提升干部队伍执行力，努力营造干事创业的良好环境。

　　今年实施“责任风暴”和“治庸计划”分四个阶段进行：4月6日至4月30日为思想动员阶段，5月1日至6月30日为自查整改阶段，7月1日至8月31日为检查追责阶段，9月1日至12月底为建立机制阶段。

　　武汉市政府称，“治庸计划”将采取集中检查、明察暗访、日常考核、群众举报、民主评议、新闻曝光等方式，全程监督。凡有违规者，视情节轻重、影响程度，分别给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、降职或免职处理。被诫勉谈话或受到通报批评的，当年不得参加评优评先，一年内不得提拔使用；是后备干部的，取消后备干部资格。(完)