评论：“史上最牛”凸显出权力的骄横与狂妄

　　相关报道：河北沧州农信联社滥发薪酬 年人均超发5.6万元

　　日前，网上出现了一个名为“史上最牛年休假工资”的帖子，该网帖以表格形式曝光了沧州市农村信用合作社联合社2011年1月份工资表及2010年表外工资。其中2010年年休假工资表最吸引人的眼球：15天年休假不休者最高可拿到6万多元，这被称为“最牛加班费”。(4月13日《新民晚报》)

　　近两年，有关“史上最牛”的新闻事件呈井喷态势，在网络上蔚为大观。“史上最牛别墅群”、“史上最牛官腔”、“史上最牛县委书记”、“史上最牛房管局长”等，再加上近日冒出的“史上最牛工资单”。盘点这些“史上最牛”，我们会发现，大部分与权力沾了边，而这种类型的“史上最牛”又往往最能吸引眼球，并导致非议不断。

　　从语义来分析，“史上最牛”体现的是一种高端状态，意即暂时无人可以超越。要达到这种状态不是一件容易的事，尽管有的“史上最牛”由偶然因素促成，但大多数还是有实打实的资本和实力。例如这河北沧州的“史上最牛工资单”，若该单位没有雄厚的资金实力，又怎么有能力让员工享受令人咋舌的待遇？

　　若仔细分析这些事件和现象形成的原因，得出的也无外乎“公平失范”、“约束不力”、“权力膨胀”、“道德滑坡”之类的结论，这些结论如同老生常谈，早已让人没有了血脉贲张的激动，人们关心的是，下一次的“史上最牛”内容是什么，将以什么样的形式出现。当“史上最牛”的纪录被刷新，或者类型有了突破，也只能感叹“史上最牛”的缔造速度之快及力量之大。

　　但坦而言之，这种状况令人纠结且黯然。在我们的目光聚焦之下，仍然不断有“史上最牛”冒出，涉及权力者所展示出来的疯狂，涉及财富者所表现出来的张扬，涉及道德者所传达出来的阴暗，都以比较级的方式对类似事件在进行着刷新。

　　“史上最牛”为何一直在挑战着我们的想象力？或许可以这么理解，在权力与制度之间，一直存在着一种博弈，这种博弈经常令二者胜败难定，有时是制度压倒性胜出，有时是权力绝对性胜出。如果说，在制度胜出时我们可以看到应有的正义，但却不得不承认，在一些“最牛”事件中，权力对制度的无视和践踏，以及引发的后果也是震荡性的。而因为有了这些先例，又导致后来者无惧法律威慑与监督力量，不断制造出新的“史上最牛”。

　　权力原本隶属于制度，受制于制度，但从这些“史上最牛”事件来看，权力俨然已经开始与制度对立并叫阵。网络关注永远只是一股外围力量，要想生发出能够防范和制服这些“史上最牛”事件的力量，则必须铲除权力的骄横与狂妄，巩固制度的根基，强化制度的执行，保障制度的效力。否则，人们只有惊叹：没有“最牛”，只有“更牛”。