本页位置: 首页新闻中心国内新闻

李源潮:中央高度重视换届 干部要正确对待进退留转(2)

2011年04月16日 11:03 来源:求是 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  干部的“留”,是保持领导班子稳定和工作连续性的需要。换届不是换班,多数干部还要留任。从以往看,留任的同志绝大多数不计较、不攀比,与新进班子同志团结一心,共同开创工作新局面。但也有少数人片面地与提拔了的同志比,看不到人家的长处,心里不服气;有的摆资格、闹别扭,影响班子团结。干部队伍客观上是个金字塔结构,越往上职数越少,“天花板”现象是难以避免的。现在干部队伍中符合进班子条件的优秀人才很多,能进入领导班子并在换届中继续留任就很不容易,而且干部留任都要经过民主测评关和组织考察关。能留任既是事业的需要,也是组织和群众的信任。所以,领导干部要正确对待留任,留要知足,留要自省,留要加油,留要奋进。

  干部的“转”,主要指平职交流,这是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。江泽民同志指出,干部交流好处很多,一是可以开阔视野、增长才干,二是有利于摆脱各种复杂人际关系的缠绕,三是会使干部在工作中更勤奋、更谨慎。加大干部交流力度,是深化干部人事制度改革的重要举措,是组织全面培养干部的重要途径。按照这次换届的政策,换届中将有不少干部会平职交流到新的岗位。对转岗交流,许多同志不挑不拣,有些同志还主动要求到困难多、条件差的艰苦地区工作锻炼,表现了很高的觉悟。但也有些同志只愿意交流到条件好的地方、待遇高的部门、权力大的岗位,不愿意去条件较艰苦、情况较复杂、困难较多的地方或单位,不愿从热门单位转到所谓的冷偏单位。这些都不是正确的态度。实践证明,越是条件差的地方越能锻炼人,越是矛盾多的地方越能长才干,只要沉下心来干事,不管在什么地方都能干出一番事业。四川营山县城南镇原党委书记文建明,在基层摸爬滚打30年,先后在4个乡镇担任党委书记16年,每到一个乡镇都干出了突出成绩,被誉为“营山焦裕禄”。去年中央机关交流到地方任职的65名局级中青年干部,48人到中西部地区工作,12名局级干部下去担任县委书记,以积累担任地方党委一把手的工作经验,受到了从中央领导到网上群众的好评。转岗干部要珍惜交流换位的好机会,把交流作为干事创业的新机遇,勇于接受新的挑战,虚心向新单位的干部群众学习,扑下身子干实事,在新岗位上创造新的业绩。

  领导干部要过好进退留转这道关,最根本的是要有正确的权力观、地位观、利益观。胡锦涛总书记指出,各级领导干部一定要以人民利益为重,坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来,正确看待个人利益,正确看待个人得失,正确把握利益关系,多想想为党和人民事业而牺牲的英烈们,多想想那些至今衣食住行仍然有不少困难的群众,多比比那些为党和人民任劳任怨辛勤工作的模范人物,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,淡泊名利,克己奉公,努力实践共产党人高尚的人生价值。各级领导干部都要按照胡锦涛总书记的要求,讲党性、重品行、作表率,正确对待个人的进退留转,做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。

  引导干部正确对待进退留转,各级党委和组织部门负有重要责任。组织部要关心进、退、留、转的干部,主动做好深入细致的思想政治工作。党委主要负责同志或组织部长不仅要与换届中“进”的干部谈话,指出努力方向,提出严格要求,而且要与换届中的退、转干部谈心谈话,了解真实思想,帮助调适心态、消除顾虑、解决困难,充分调动和保护广大干部的积极性。(本文系李源潮同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2011年春季开学典礼上的讲话,发表时略有删节。)

分享按钮
参与互动(0)
【编辑:刘羡】
    ----- 国内新闻精选 -----
 
直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
${视频图片2010}
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved

Baidu
map