扬子晚报：5年工资翻番 要避免几个“陷阱”

　　人力资源和社会保障部副部长杨志明透露，力争“十二五”职工工资翻番(4月19日《扬子晚报》)。

　　这是一个振奋人心的好消息。必须提醒，这个“翻番”过程中，也可能出现几个陷阱，需要避免。

　　从目前的实际情况来看，最先可能影响工资增长质量的陷阱，就是工资增长如何不被物价上涨所消解。这是首要的。另一个陷阱则是收入差距的拉大带来的社会财富将向少数人集聚。过去三十年生活水平提高非常快，但不平衡性也越来越明显。一个十分重要的原因，就是收入差距越拉越大。不同行业、不同所有制、不同地区都存在收入差距拉大的问题。在实现5年翻番过程中，如何消除和缩小垄断与非垄断企业之间的收入差距，是很重要的。

　　要使计划取得实实在在的效果，如何提高中低收入阶层的收入水平，拉长收入的短板，则是很关键的一个环节。因为，任何社会、任何时期、任何经济发展状态下，低收入人群都是社会进步的短板。如果聚集于这块短板的人群超过一定比例、数量达到一定规模，那么，任何收入增长措施，都很难认为是科学合理，更别说公平公正。

　　当然，还必须有效控制和杜绝非正常性收入的泛滥，如各种由权力变异、腐败、违法违纪行为造就的非法收入等，又如垄断体制带来的严重超出社会心理承受能力的福利等。　　　　　(江苏 谭浩俊）