重庆晨报：治庸不在形式 更需制度铁鞭

　　山东德州市宁津县自去年5月底针对政府人员刮起的治庸风暴，当地纪委部门在全县轮选人际关系简单、对工作充满激情的外地刚毕业大学女生，配备暗访仪，在全县各机关、乡镇暗访。至今，查处64名工作人员，其中辞退2人、撤职1人、调离工作岗位1人、待岗培训9人。(5月4日《山东商报》)

　　连清纯美女也成了治庸工具和得力干将了，这样做可能会让庸懒散机关病得到一定的疗愈。有用、有效，却终归有限。治庸，更需要“制度铁鞭”。

　　某些行政人员为什么敢在“庸俗懒散”的行政怀抱中无动于衷呢？主因就是各地对公务人员的管理制度，并没有得到斩钉截铁的落实。

　　联系到各种“庸懒散机关病”：损害群众利益的，不乏其人；玩忽职守贻误工作的，不乏其例；弄虚作假，欺骗领导和群众的，也大有人在。按照国家规定，这些人都应该受到不同程度的行政处分。可违事者众，受到处分的却寥寥无几。如果再算上哪些地方性或者是单位管理规定，处罚会更细化。可绝大多数都未能得到落实。这种雷声大雨点小的管理机制已经让平庸的公务员们养成了满不在乎的惯性心理，对法规制度的原始性的敬畏感，已大为流失。

　　这种管理痼疾不解决，就算是派出一个团的美女，天天出动，最多也就是处理个别“倒霉蛋”而已，根本不能触动那些“将违规当儿戏”的“行政油子”。所以，美女治庸归根到底仍然是一种虚张声势的打击、是一种昙花一现的运动式执法，难以触及到管理文化深层弊端，当然，也就不能带来持久性的行政变革。

　　真正的治庸还是要举起“制度铁鞭”，法规既然出台了，谁违反了，就要严惩不贷，不徇私情，绝不姑息，做到这一点，就是没有治庸风暴，“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的行政病也不敢轻易露头。(刘克梅）