山东德州市宁津县纪委部门在全县轮选人际关系简单、对工作充满激情的外地刚毕业大学生组成暗访队治庸,当地选刚工作大学生组暗访队治庸一年查处64人,其中2人被辞退1人被撤职,7名“一把手”走上曝光台。(5月4日《山东商报》)
用刚刚毕业踏上工作岗位的大学生组成“暗访队”,专门暗访和监控全县党政机关干部的工作作风问题,这一招很新鲜,更具有“眼球效应”。从暗访队的运作情况来看也是“战果辉煌”。相信通过这种暗访队的督察,再加上纪委和监察局的互动处理,一段时间内这里的机关工作作风应有所改善。至少会在公务员中形成这样一种“共识”:工作时间千万不能再对着电脑聊天打游戏了,万一被“暗访队”碰上,那可就会“吃不了兜着走了”。
通过“暗访队”的工作内容,我们可以看出,他们主要就是暗访并记录公职人员在上班时间内上网玩游戏、聊天、看电视及对待群众态度冷漠等。这些问题都是显而易见的,暗访队在暗访督察时,更容易“调查取证”,而相关部门处理起来更是有章可据,“有法可依”。但是换句话说,这种“明摆的问题”也并非公务员工作作风问题的全部。公务员中流行一个段子:“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子,年年都是老样子。”可以说这些问题都不是大学生暗访队能够发现并能“人赃俱获”的。因此这样的“暗访队”充其量只能算是为病患送去的一粒“止痛片”。
大学生的“暗访队”只能解决那种“明摆着的问题”,而对这些“隐形失职”、人浮于事、无效劳动的现象却无能为力,正可谓像“止痛片”一样治标不治本。因此,要把机关作风真正扭转过来,必须在强化公务员任务和责任上下功夫,有必要引进企业的管理方法,对公务员的工作和职责尽量细化和量化。有些公务员为什么能在工作时间内游戏聊天?为什么会“光干活不出活”?就是因为他们有非常宽松的时间,可以多干也可以少干,甚至可以不干。而在公务员任务和职责上细化和量化,就是迫使他们不能不干,不敢不干,也就是在上班时间内根本没有时间和精力再去聊天打游戏。
俗话说“没有压力就没有动力”,一般企业员工即使没有监管没有督察,也少有人上班看电影寻开心。为什么?就是因为企业员工有工作任务压在身上,不抓紧时间工作就可能完不成任务,就会影响收入。如果我们的公务员也能像企业员工一样,有细化量化的工作指标,有严格的考核标准,更有严厉的奖惩制度。在工作时间里还需要严肃监管明察暗访吗?不在治本上下功夫,即便大学生“暗访队”看到的都是一副副循规蹈矩、忙忙碌碌的样子,可谁能保证那忙碌的身影都是在尽职尽责地工作?
(朱少华)
