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时评:“铺张浪费”不是央企薪酬违规的“七寸”

2011年05月23日 08:43 来源:燕赵晚报 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  就审计署披露的17家央企存在的多项违规问题,21日国资委表示,将规范职务消费、加强薪酬福利管理,推动企业堵塞管理漏洞、并不断增强透明度,欢迎媒体及社会各界监督。同时,要求企业领导人员带头厉行节约,反对铺张浪费,严格控制非生产性支出,降低管理成本。(5月22日《新京报》)

  连日来,国家审计署披露的17家央企存在的多项违规问题持续发酵。面对公众的强烈质疑,国资委仅对此冠以“铺张浪费”的违规定性,而跟进的整治措施竟是“厉行节约”、“控制非生产性支出”、“降低管理成本”云云。这未免有大事化小、文过饰非之嫌。

  长期以来,央企一直被公众称为“共和国长子”,这个称号既表明了央企作为国民经济“脊梁”和“命脉”的重要地位,也赋予了其带头遵法守纪和履行社会责任的表率职能。然而,一些央企占据着大量的社会公共资源,凭借着无与伦比的强势垄断和国家的政策优惠,不思虔诚地报效国家,回报人民,反而挖空心思地分红自肥、违规享受高薪厚禄,何以面对养育央企发展的“衣食父母”们?

  从审计署披露的情况看,央企的违规问题包括领导职务消费不清、开具假发票、违规发薪酬、少缴税等。这难道仅仅是一般性的“铺张浪费”?采取“开具假发票”、“逃避国家税收”的办法化公为私,侵害的是公共财产、人民利益,这难道不是明显的贪腐犯罪行为?

  国资委刻意避开“贪腐”的字眼,无非是想用“铺张浪费”的普通错误减轻央企的违法罪责,淡化公众对央企腐败行为的过度围观和谴责,并借此掩饰其作为主管部门对央企监管的失察和失职。其实,央企的诸多腐败问题早已备受诟病,从“核掌门”康日新、“油老大”陈同海的相继落马,到古井集团高管的“集体沦陷”,从中石化广东公司的“天价酒”到中石化云南公司的“滥发640万奖金”,诸多事件应当引起央企主管部门的痛彻反思,并从监管机制建设入手铁腕整治。

  央企的全民所有性质决定了全体国民都属理论上“股权”持有者,按照“谁出资,谁受益”的市场原则,央企的红利应当归全体国民,而不应是央企的“小金库”和“私房钱”。不客气地讲,央企以公权瓜分红利是贪吃了应由13亿人民享用的“蛋糕”,无异于“现金盗窃”。

  退一步讲,即便是“铺张浪费”,也需严格问责和治罪,因为“贪污和浪费是极大的犯罪”。人们期待着对17家央企存在的多项违规问题的后续处理,更希望审计署的审计报告,能够成为政府推进央企薪酬改革迈向制度化、透明化管理轨道的契机。(张玉胜)

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【编辑:肖媛媛】
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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