评论称官员选任应避免走入片面重视学历的误区

　　中新网5月23日电 干部选用看什么？是只看重“一纸文凭”，还是更看重“一身本事”？对此，最新一期《学习时报》刊登徐文秀的署名文章指出，看学历、讲文凭有很必要，但应避免“马谡式”的纸上谈兵。

　　现实中，常常有这样一些人，履历上这“士”那“士”不少，经历上却只是这“门”到那“门”，虽然有的满口“新名词”、满脑“新概念”、满腹“新理论”，然而碰到这样那样的矛盾和问题却往往使不上、用不了，处理一些突发性的棘手事情更是力不从心、束手无策，成了“马谡式”的纸上谈兵，等等。

　　文章对此指出，从总体上讲，“一纸文凭”和“一身本事”是有机统一的，并不是矛盾对立的，但现在有的地方在把握时，常常出现一些值得注意的偏向。比如，有的简单或一味地看重学历，把眼睛死死盯在了有没有学士、硕士、博士等这“士”那“士”上，而对于学历虽高但真本事不大却视而不见，或者对于那些学历不高却真本事不小的则重视不够甚至弃而不用，等等。

　　用干部看学历、讲文凭，是应该而且必要的。文章称，从一般意义上说，文凭代表水平，学历反映学识，一定的文凭、学历或学位，是一个人受教育程度的基本反映和重要标尺。看学历、讲文凭，既是尊重知识、尊重人才的必然要求，又是崇尚学习、崇尚教育的价值取向，也是提高干部素质、改善干部队伍结构的内在需要，无可厚非、毋庸置疑。

　　文章介绍，改革开放以来，干部队伍结构发生了根本性的改变，其中很明显的一个特点就是一大批拥有学士、硕士、博士等高学历、高学位的人才进入了各级领导干部队伍。这是个好事，也是可喜现象，它充分表明，我们干部队伍知识化、专业化水平有了大幅提升，整体素质有了显著提高。

　　文章称，当前，改革进入攻坚阶段，发展到了关键时期，我们的事业需要一大批既有学历又有阅历、既有深厚理论知识又有真才实学，又红又专、能文能武的干部，特别是迫切需要更多的肩膀硬、腰板直，敢于担当、善于攻坚克难、破解难题，能征善战，打得开局面的“推土机式”的干部。

　　文章指出，实践是大课堂，也是大考场，在实际工作中拿到“合格证”，在解决各种矛盾和问题中获得“毕业文凭”，这才是真本事、大智慧。尤其是发展越快，改革越深入，矛盾和问题就越多，挑战和困难也就越大，越需要那些想干事、敢干事、能干事、干成事的干部。

　　“我们的干部要有书卷气而不要有书生气，既要多读书、读好书、善读书，还要在学中干、干中学，善于思考和总结，做好理论与实践相结合这篇大文章，才能顺应时代发展，适应事业需要。”文章最后强调。