新京报：“萝卜招聘”是什么人之常情

　　据新华社报道，日前，网帖爆料称浙江温州公路管理处9年来吸纳领导亲属60多人，还存在“量身定制”的“萝卜招聘”情况，记者调查核实15位被曝光人员确为领导亲属，有关方面负责人称：一些领导在单位干了几十年，让子女进来是人之常情。

　　不怕做错事，就怕做了错事还无耻。面对“量身定制”的“萝卜招聘”，有关方面的人不去谈自己的错误，从而下定决心改正自己的错误，却说什么“让子女进来是人之常情”，这究竟是什么人之常情？

　　所谓人之常情，应该是大多数人都可以接受的，面对着“量身定制”的“萝卜招聘”，哪个群众对之不气愤，这怎么能说是人之常情，不知道有关方面负责人在说这些方面的时候，脸红不脸红。如果硬要说是“人之常情”，恐怕只能说是官场中的常情。

　　看成是人之常情，也说明了一些官员已经把“量身定制”的“萝卜招聘”当作潜规则，认为这么做没有什么不对，是天经地义的。更可怕的是，这样的思想不是一个地方的干部有。

　　社会有人情，但任何的人情不能牺牲国家、社会利益，不能牺牲法律法规的严肃性。通过加大惩罚，使他们知道，人情应当在其前面要止步。(肖华 职员)