合肥晚报：“高温补贴”需要“执法补贴”

　　烈日当空，空气潮湿闷热，如同一层涂料刷在人身上，而环卫工人、公交司机、建筑工人等仍然得坚持工作。高温补贴对他们来说，有的只是数瓶饮料和一顶草帽，有的甚至根本没听说过。对此，东莞市人力资源局表示，希望没有领到高温补贴的工人及时向当地劳动部门反映。(《南方都市报》8月8日)

　　工人们之所以领不到依法应该享有的高温补贴，大多是“敢怒不敢言”；记者采访中还发现，许多工人根本不知道高温补贴为何物。在工人们因为种种因素不敢言或者不能言情况下，执法部门要求他们“及时反映”，这听起来就很滑稽，显然是强人所难。这不能不让人质疑，执法部门是否真有为工人们维护权益的诚意。

　　事实上，工人们有没有领到高温补贴，要了解情况并不困难，执法人员若是愿意像媒体记者一样离开空调凉爽的办公室，到一线去调查走访一下，就完全能够及时发现相关单位违法违规克扣工人高温补贴的行为，这又何须要工人们自己来“及时反映”呢？长期以来，有些执法部门早已经习惯于“老爷执法”，就是像过去衙门里的官老爷一样，习惯于坐在办公室里等百姓上门反映问题，而且百姓上门还难免遭遇到“门难进，脸难看，事难办”。可以说，这种“老爷执法”现象的存在，也正是一些用人单位敢于公然违背相关法规、克扣高温补贴、损害工人权益的重要原因。

　　维护工人正当权益，促进劳企和谐、社会和谐，还是需要执法部门强化执法为民意识，增强执法的积极性和主动性，克服“老爷执法”的惰性思维，切实加大执法力度。就平时而言，一方面是要加大普法宣传，让工人和用人单位都更加知法懂法，使工人懂得用法律维护自己权益；另一方面，则是平时要更多地主动地到基层一线调查了解，明察暗访，及时查处损害工人权益的行为。维护法律权益，保障工人权益，这本身也是执法部门必尽的职责。

　　在当前来说，鉴于克扣工人高温补贴现象比较严重，仅靠执法部门简单调查走访还未必能查处全部问题，这就更加需要执法人员多付出一些辛劳。或者说，要保障工人依法获得高温补贴的权益，还需要执法部门主动给予工人们一些“执法补贴”，就是要采取比平时更多一些普法措施，更多一些执法工作，切实解决工人们面对自身权益遭遇侵害而不敢言或者不能言的问题。有了这样的“执法补贴”，用人单位才不敢胡作非为，工人的高温补贴等权益才能得到及时保障。(邓清波)