江西：市县党委书记用人行为要过“离任检查关”

　　8月15日，记者获悉，根据《江西省市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查实施办法(试行)》(下称《办法》)，市县党委书记离任时其用人情况要接受检查。其中，任职期间用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不到三分之二的，将被取消提拔资格并调离。

　　要检查是否突击提拔调整干部

　　《办法》规定，检查应在上级党委常委会讨论决定其离任之前完成。重点检查内容包括贯彻执行党的干部路线方针政策和上级党委及其组织部门关于干部选拔任用工作有关规定的情况；市县党委书记贯彻执行《干部任用条例》、干部选拔任用工作责任追究等四项监督制度和有关政策法规选拔任用的干部的情况；贯彻落实民主集中制、推行干部人事制度改革、深入整治用人上不正之风的情况特别是本地区用人风气的情况；遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况；加强干部监督管理工作的情况；选拔任用的干部违纪违法受到处理的情况等。

　　《办法》明确了离任检查程序，其中包括在一定范围内发布检查公告，参会人员对即将离任的市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况和市县党委近一年内任用的干部进行民主评议等。

　　用人风气不好将取消提拔资格

　　《办法》规定，检查结果作为评价使用市县党委书记的重要依据。对民主评议履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不到三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不到三分之二的市县党委书记，经组织考核认定，予以批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查或通报批评处理，其中拟提拔使用的，取消提拔资格并调离。拟提拔使用的市县党委书记的考察材料中应当反映检查情况和民主评议结果。

　　如果检查发现即将离任的市县党委书记任职期间存在严重违反干部选拔任用规定问题的，以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的，将进行调查核实。经调查属实的，先免去现职，对于拟提拔使用的，取消其提拔资格并调离。再根据有关政策规定追究责任，给予相应的纪律处分。

　　使用的干部有问题将影响提拔

　　此外，对近一年内市县党委新选拔任用的领导干部民主评议中满意基本满意两项比率合计不到三分之二的，市县党委书记必须就其任用情况作出说明。考察组或者检查组必须对其任用过程进行调查了解。经调查核实存在违规行为的，按有关政策规定，追究相关责任人的责任，免去所任用干部的职务。在检查中弄虚作假或干扰检查工作的，视情节轻重，按照有关政策规定，追究相关责任人的责任。对被检查对象进行批评教育或作出组织处理，对拟提拔使用的，取消其提拔资格并调离。

　　注：市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。(记者张愉 实习生陶艳)