在广州番禺打工的8位女工,去万佳服装批发广场买衣服,在出来时被保安当成小偷捆绑殴打,之后更被绑住双手在市场内游街示众。事后8人到派出所报案,最后市场管理方同意向她们道歉,并对每一位女工给予9000元赔偿。批发广场物业经理表示,如果真有这种事情发生,会上报到总公司,该处理的处理,该开除的就开除。
保安将被疑是小偷的女工捆绑游街,按照律师的说法,已经涉嫌非法限制他人人身自由,殴打她们还涉嫌故意伤害。对触犯了法律的保安,应当依法进行惩处,他们的工作单位即广场物业,开除责任人更是不在话下。然而笔者想说的是,这起事件不能仅处理了保安就算了事。
值得注意的是,施暴的保安,原本和被捆绑游街的女工一样,也是农村进城的打工者,属于底层人群,他们何以会对自己的兄弟姐妹那么凶狠?未必是他们本性如此不堪。
近些年,围绕保安暴力行为产生的话题并不少见。对雇用单位而言,保安到底是一种什么职业,担负怎样的使命,他们的职业操守是什么?都是问题。有时候,一些用人单位将保安当家丁或打手看待,纵容甚至鼓励他们用暴力手段完成工作任务,保安未必是没管住自己,很可能他们认为自己的行为符合雇用单位的要求,符合职业操守。
对保安行业需要更加严格管理,但保安打人、搜身事件屡见报端,反映的不仅是少数保安的问题。如果不能让所有职业都受到尊重,不能让弱势人群都拥有尊严,不能建立基本的行业规范,类似问题还会不断发生,而最后被处理的也仅仅只是几个保安。(李清)
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