四川省2011年统筹公选县(处)级领导干部笔试和面试工作已于日前结束。160个面试开考职位中,有321人进入体检程序。
根据体检结果,每个职位合格的2人将确定为考察对象。如有不合格者,按综合成绩依次递补。考察任用时间从9月1日开始,9月20日结束。考察任用环节坚持以德为先、能力为要、实绩为重,注重增大日常考核和实绩评价在任职考察中的权重。按照“考察重实绩、任用不唯分”的要求,既看综合成绩,更看“考试得分与考察评价的一致性”、“能力经历与岗位需要的相适度”,凭实绩和能力任用干部。
体检和考察任用过程中,干部群众如有情况需反映,可于9月20日前,以真实姓名向四川省公选办反映。(记者 姚长寿)
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