江苏未来五年将培养120名年轻干部 大多为正职

　　中新网南京10月31日电(强薇)31日，中共江苏省委发布了《关于实施党建工作创新工程的意见》。中共江苏省委组织部副部长盛克勤表示，为了贯彻中共中央培养选拔年轻干部的战略部署，未来五年，江苏将着力培养6个层次共计120名年轻干部，且大多为党政正职选拔配备。

　　盛克勤表示，江苏将实施“620”培养计划，即分6个层次和类别培养选拔年轻干部，五年内至少培养选拔45岁左右的市厅级党政正职20名，35岁左右的县(市、区)党政正职20名，30岁左右的乡镇党委书记20名，45岁以下的省属企业、高校和科研院所领导班子正职20名，30岁以下担任处级领导职务的选调生20名，30岁以下担任处级领导职务的大学生村官20名。

　　盛克勤说：“干部队伍的新老交替与合作是一个动态的历史过程。目前江苏优秀年轻干部的数量和素质还不能满足领导班子建设需要，特别是能够担任党政正职的优秀年轻干部数量偏少。有一些县以上各级党政领导班子知识和专业结构不合理，缺少熟悉现代管理、金融、外经贸及法律的干部。”

　　中共江苏省委《关于实施党建工作创新工程的意见》中提出，未来几年江苏要大规模教育培训干部，更加注重在实践中历练干部和培养大批高素质年轻干部，让“能力强、素质高”成为江苏干部队伍的品牌。

　　盛克勤说，此次年轻干部的培养选拔以党政正职为重点，根据干部成长工作规律，分层次梯度培养，优先选拔基层工作经历丰富，特别是具有县乡基层领导经历和党政正职经历的干部，并将把选调生和大学生村官作为党政干部的源头储备。(完)