中新网沈阳11月15日电(田旭辉 周羽)11月中旬,一场实战条件下的装备维修保障演练正在沈空导弹某团训练场紧张进行。一群以士官为主体的装备维修保障人员穿梭于各个修理战位,使一辆辆遭“敌”轰炸“瘫痪”的战车起死回生,这是近年来该团加强士官装备保障人才队伍建设取得的成效。
3年前,该团开始更换新型武器装备,人才资源短缺成为制约团队转型发展的瓶颈。该团经多次论证感到:在抓干部骨干“牵引带动”作用发挥的同时,必须将士官队伍作为装备保障主体力量加以培养。他们专门制订《士官装备保障人才培养计划》,对士官装备保障人才的选、训、用、留等8个方面内容作出硬性规定,初步建成了一条士官人才培养的“绿色通道”。
他们按照“着眼急需、急用先学、先训后补”的原则,积极改进组训方法,将重点专业科目交叉并学,让同一专业不同战位的人员结成对子,通过“以老带新”、“岗位互换”的互补训练方法提升能力素质;采用送学培养、军地交流、集训教学等形式,优先培养主战装备、重点岗位的士官技术骨干,使一批按纲施训的“明白人”和自主保障的“带头人”脱颖而出。
近两年来,该团以士官队伍为主体的装备维修保障中心自主修理车辆520余台次,加工制作零配件59件,培养出了一批能修会用的装备保障的“多面手”。(完)
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