拖着“老寒腿”奔波在高原边防
今年8月中旬，海拔4700米的红其拉甫边防连官兵迎来了熟悉的“客人”——刘衡。
此行，他带着课题组到边防调研，旨在解决“边防工程与营房设施一体化”问题。为了深入掌握情况，半个月里，他们跑了南北疆8个边防连。
严重的高原反应，让几个年轻人脸色苍白，头疼欲裂。见此，刘衡连忙安排他们服药、调整……
年轻人哪里知道，其实刘衡的身体反应更为严重。一路上，他是靠吃降压药来坚持调研的。更糟糕的是，他那双“老寒腿”毛病又发作了，每走一步，都是在咬牙坚持。
眼前的场景，让博士时卫民想起2009年那感人的一幕——
那次，刘衡在贵州参加一个全国性业务会议，由于潮湿导致“老寒腿”毛病发作，回来时被人用轮椅推上飞机。司机接到后要送他去医院，可他坚持先回办公室，因为生产厂家正等着和他研究某型设备的协作生产。
今年初，刘衡带人在新疆进行道路除冰雪装置试验，恰逢雪灾袭来。当时，气温降至零下三四十摄氏度，寒风凛冽，雪打在脸上生疼。刘衡却面露喜色，大雪是试验产品的绝佳时机，不能错过。
有一天，暴风雪把帐篷吹跑了，大家冻得受不了：“算了吧，改天再试验。”但刘衡没有动，硬是拖着“老寒腿”在雪野中坚持……
就这样，刘衡带着课题组试验了50多天。今年5月，除冰雪装置顺利通过总部鉴定，列装全军部队。
让科研小团队“唱大戏”
科研小团队，年年拿大奖。原因很简单，人人“唱大戏”。
上任之初，所里却是另一番光景。一个是博士时卫民，要求转业；一个是硕士王悦，要求调走。
博士时卫民，在权威杂志发表论文40多篇，参与完成了由国家自然科学基金和香港自然科学基金资助的项目——“三峡库区贮水诱发自然灾害机理研究”课题，被香港科技大学看中，邀请他去任教。
硕士王悦，家属硕士毕业后被广东一高校聘用。
交谈中刘衡感到，他们其实都很有抱负，想走不是贪图物质享受，而是在所里难展宏图。刘衡对他俩说：“请相信我，如果3年改变不了所里面貌和你们的现状，到时候我帮你们走人！”
“君子协定”留住了他们，但刘衡心里清楚：所里要振兴，首先要盘活人才，用好人才。
当时，所里班子成员有5人年龄50岁上下，5名年龄偏大的支委，占据着高级职称和科室主任位置。刘衡找几位超龄支委、高工谈心。从单位长远目标到科研队伍建设，从个人发展远景到现实理性分析，晓之以理、动之以情。
坦诚换真心。老同志表现出很高境界。原所长李振铎主动辞去高职，原总工程师施延华、高级工程师冯新选等5名老同志，主动申请退休。
刘衡重新调整人员，时卫民被提拔为土建室主任。他不负重托，科研成果获军队科技进步一等奖，成为响当当的“科研状元”。
硕士王悦也被调整到理想岗位，而后所里又支持他考取清华大学建筑学院博士研究生。今年7月，王悦放弃驻京两个科研单位挽留，坚持回到大西北。
如今，该所人人“唱大戏”，创新事业蒸蒸日上——
36岁的科研室主任李水泉，完成了“某工程发供电系统数字化”课题，获得军队科技进步二等奖；土建室助理工程师杨智，已获得两个军队科技进步二等奖、一个军队科技进步三等奖。高工周忠良成功研制高原型空压机，正式列装高原边防部队……
