工程院增院士 高官全部落选
54名新晋院士来自企业的最少 工程管理学部淘汰率最高
从44人到12人，再到最终的3人，在今年中国工程院新增选的院士中，工程管理学部最终成为人数最少的一个，也是相比上一轮候选人淘汰率最高的。此前，这个学部曾因政府高官和企业高管候选人云集而饱受争议。昨天，中国工程院公布54名新当选的院士名单，来自企业的当选院士人数最少。
政府高官无人入选
在今年5月中国工程院公布的院士增选候选人名单中，中石化董事长傅成玉、上海市副市长沈晓明等央企高管和政府高官在列。工程管理学部44名候选人中，近一半来自央企和政府部门。在随后公布的第二轮名单中，44人中仅入选12人，傅成玉和沈晓明等落选。但仍有部分高管高官进入工程管理学部第二轮名单，如中石化副总经理曹耀峰、中石油原副总胡文瑞、教育部原副部长吴启迪、交通运输部原总工程师凤懋润等。
在昨天公布的最终新增院士名单中，“硕果仅存”的企业人士有8人，其中企业高管只有3人，包括工程管理学部的原中国石油副总胡文瑞，能源与矿业工程学部的神华集团总经理张玉卓，机械与运载工程学部的南车株洲电力机车研究所有限公司执行董事、总经理丁荣军。而根据记者的统计，政府高官或曾经任职的高官则完全不见了踪影。
增选六名外籍院士
据介绍，今年，各单位提名后共产生485名有效候选人。经过两轮评审和最终选举，产生了54名新院士，通过此次增选后，中国工程院院士总数达到783人。
在9个学部中，人数最多的是机械与运载工程学部，共8人。来自高等院校的最多，占46.30%，其次是研究院所和厂矿企业，分别占38.89%和14.81%。据介绍，今年还增选了6名外籍院士，其中一名澳大利亚籍院士是2005年诺贝尔医学奖获得者。
新增院士更加年轻
据介绍，本次新当选的54名院士平均年龄为56.7岁，其中60岁以下的38人，所占比例超过七成。年龄最小的46岁，是来自武汉大学的李建成。年龄最大的74岁。
与2007年、2009年两次增选结果相比，人数有所增加，2007年是33人，2009年是48人。另外就是60岁以下的人数所占比例有所增加，2007年占42.4%，2009年占66.7%，2011年占70.4%。
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院士首先应该是科学家
在昨天的发布会后，中国工程院副院长、院士旭日干在接受采访时说，“我们的院士评选标准是对所有被提名人一视同仁。不管是对高级干部、企业老总，还是对没有行政级别的科研人员。”他指出，最终当选的院士首先是科学家，有深厚的学术背景，或者在工程科技方面有过成绩做过贡献，即使成为领导干部，也必须是从一名优秀的科学家做起的。
对于高官高管的高淘汰率，旭日干指出，评选过程中首先要看其学术背景，但因为指标毕竟有限，评选中相对来说差一点的可能就没机会了，要好中选好，只有最优秀者才能当选。
增选过程出现送礼拉票
“今年的增选过程也出现了虚报材料、拉票助选等情况”，“还发现个别候选人违反了纪律，做了不该做的事情。”旭日干透露，在公示期间，接到了一些投诉信，有实名的，也有匿名的，投诉信有的确实反映了实质内容。中国工程院共组织了180余位院士和30位工作人员组成62个调查组，前往投诉信涉及到的有关地方和单位进行核实。
调查发现，有些候选人的材料中拔高成就或材料不符合事实。另外，候选人在被提名之后，要想成功当选院士，最终必须赢得本学部院士三分之二的选票。评选中也出现了一些助选拉票现象，比如候选者本人或者所在单位出面向院士递送礼品。“这些情况我们都通报给了院士，让他们在投票时做出判断”，“事实上， 对这种违反增选纪律、干扰增选工作的行为，院士是非常反感的。”对于情节严重的，按规定取消了候选人资格，并把有关情况向当事人所在单位通报，由单位做出处理，同时记入工程院的诚信档案。
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院士不应跨专业鉴定咨询
昨天，中国工程院在其官方网站上发表了致新当选院士的公开信，提出八条希望与院士共勉。信中说，每位当选院士都是普通一员，没有任何特殊的权利。不宜有过多社会兼职，不能尽责的职务不要兼任，特别是负有行政责任的实职更应谨慎，婉拒过高的、不适当的物质待遇，不参与媒体对本人成果的“炒作”，维护院士称号的崇高和尊严。
信中说，院士不是“万事通”，应避免参加各种与自己专业无关的评审、鉴定、咨询等活动，要拒绝为商业性广告造势，旗帜鲜明地反对伪科学和封建迷信活动。
晨报记者 韩娜
