中新网兰州12月30日电(张道正 黄爱英)甘肃省委对外宣传办公室30日举行新闻发布会,通报了该省集中公开选拔年轻干部工作总体情况。通报称,历时半年左右,共选拔年轻干部126名,呈现学历高、女干部比例提升等特点,其中“80后”干部逾百名,占所选干部的八成。
甘肃省委组织部部务委员、新闻发言人胡秉俊介绍,此次选拔包括1970年以后出生的副市(州)长人选10名,35岁以下县(市、区)党政领导班子正职后备人选10名,30岁以下县(市、区)党政领导班子副职后备人选20名,28岁以下乡(镇)党政领导班子正职后备人选86名,其中还包括一定比例的女干部和少数民族干部。
胡秉俊表示,此次年轻干部选拔,无暗箱操作,确保公开、公平、公正,不准事先内定人选;并严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作;能够公开的做到完全公开,有些工作环节做到适度适时公开。
胡秉俊说,选拔年轻干部时始终坚持德才兼备,以德为先的标准,“考察这些干部的第一条就是比较这个干部的人品怎么样,品德怎么样,包括政治品德,政治上是否坚定;职业道德,是否爱岗敬业;包括家庭美德,是否孝敬父母,邻里关系如何等,从细节处衡量干部的品德。”
胡秉俊表示,在报名环节,对各市州的女干部和甘南、临夏两个民族自治州的少数民族干部的学历条件适当放宽,保证有一定数量的女干部和少数民族干部参加笔试。同时,在确定面试人选和考察对象时,对女干部和少数民族干部适当予以倾斜;在研究确定人选时,同等条件下,优先考虑女干部和少数民族干部。
通报称,从目前确定的人选情况看,县(市、区)党政领导班子正职后备人选中,有女干部1人,占10%;少数民族干部2人,占20%;县(市、区)党政领导班子副职后备人选中,有女干部6人,占30%;少数民族干部3人,占15%;乡(镇)党政领导班子正职后备人选中,有女干部32人,占37.2%;少数民族干部19人,占22.1%。(完)
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