去年，全省93%的事业单位完成岗位设置，94%的单位实行了聘用制度，入轨工作基本完成。今年河北省还将加强事业单位聘后管理，建立聘用合同登记制度，开展动态管理试点，探索人事合同与岗位管理相统一的管理模式。这是记者在2011年最后一天召开的全省人力资源和社会保障工作会议上得到的消息。
社会保障卡发放将达到1100万张
会议透露，今年我省城镇将新增就业70万人，城镇失业人员再就业22万人，其中困难对象就业8万人，应届高校毕业生就业率达到85%，农村劳动力转移就业新增100万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
城镇职工基本养老、城镇基本医疗、工伤、失业和生育保险参保人数分别增加50万人、20万人、45万人、6万人和30万人，城乡居民养老保险实现制度全覆盖，新农保参保率达到90%以上。
同时社会保障卡发放将达到1100万张。城镇单位在岗职工平均工资增长10%。
今后每年4月组织公务员四级联考
去年4月，河北省公务员录用省市县乡四级联考成功举办，并基本确立了公务员录用四级联考和事业单位公开招聘制度。今后，每年4月份组织公务员四级联考、5月份为事业单位公开招聘月，机关事业单位入口管理进一步规范。
去年，河北省出台了事业单位公开招聘办法，建立了集中时间、统一规程、分级实施的事业单位公开招聘制度。今年，河北省将继续完善公务员录用四级联考制度。加强试题管理、考务管理、面试体检等环节的监管，确保公平、科学、安全。今年省级行政机关除特殊职位外，全部录用具有两年以上基层工作经历的人员。
同时，今年还将加强事业单位聘后管理，建立聘用合同登记制度，开展动态管理试点，探索人事合同与岗位管理相统一的管理模式。
建立未就业高校毕业生就业需求台账
今年，河北省将继续把高校毕业生就业放在首位。对离校未就业的高校毕业生，建立就业需求台账，实行跟踪服务。继续组织实施高校毕业生就业见习计划，建立健全就业见习长效机制。组织好“三支一扶”、“大学生村医”计划。
进一步加强农村劳动力转移就业工作，完善技能培训、就业服务、权益保障“三位一体”工作机制，搞好劳务对接，统筹城乡就业。大力推行精细化管理，重点群体就业服务都要实现实名制。
同时，河北省还将依托技工院校、培训机构和大中型企业，建立完善面向全体劳动者的职业培训制度，特别是要加快建立未升学初高中毕业生的技能培训制度，积极化解就业结构性矛盾。
企业退休人员基本养老金继续提高
今年，河北省将努力把应当纳入社会保险范围的各类群体全部纳入社会统筹。原制定的断保补缴、“五七工、家属工”参保办法要继续实施。城乡居民养老保险今年要全部推开，实现制度全覆盖。要以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工和被征地农民为重点，扩大各项社会保险覆盖面。
要进一步巩固企业养老保险省级统筹，今年医疗保险要全部实现实质性的市级统筹，工伤保险实现省级统筹。研究出台新老农保、城乡居民养老与职工养老保险的衔接办法。
同时，河北省还将继续提高企业退休人员基本养老金水平。居民医保财政补助标准提高到年人均240元，用部分新增补助资金，通过购买大病保险等方式，增强保障能力，相应提高个人缴费水平，积极引导在基层就医，医保政策范围内住院支付比例普遍达到70%。
适时适度提高工伤、失业保险待遇，确保略高于全国平均水平。积极推动医疗、工伤、生育保险费用直接结算、异地就医结算和先期支付工作，不断提高便利化水平。(河北青年报 记者李国静)
