广州军区综合演练 近百套新装备集中亮相(图)(2)
“无纸战场”领取信息化“通行证”
新装备集训结束之际,一场操作信息化系统的综合演练拉开“战幕”,军区首长机关的同志人人坐上实际战位,操作新装备进行制作电子文书、网上战术标图、电子态势融合等作业,在“无纸战场”进行了一场模拟对抗演练。
在“蓝军”某指挥车内,装备部直工部部长曾惠平娴熟自如地敲击键盘,将一道道作战命令下达。在他的指挥下,系统中各席位的干部操作新系统,时而利用空中优势进行空中打击,时而又利用信息优势实施信息压制和电子佯动,突然间又利用装甲战车大胆地进行大纵深的穿插突袭,给“红军”部队不断出难题,设障碍。
面对瞬息万变的“敌情”,扮演“红军”的首长机关同志见招拆招,熟练应对。司令部参谋刘鑫在一体化平台上利用辅助决策系统分析地形,判断敌情并拟制作战文书和下达战斗命令,所有动作一气呵成,均在网上进行,十分精确高效。在某模拟炮团的指挥车,联勤部助理员施文亮将侦察到的信息通过战场情报传输系统,将一组组数据通过一体化平台向火力中心传输。
为检验此次集训效果,军区最后组织了这场“无纸战场”的激烈对抗,突出一体化平台和信息化系统的操作使用,把运用系统搜索情报信息、标定电子地图、评估分析战场态势等10多种信息化指挥手段作为考核的重中之重,让首长机关的信息化素质在近似逼真的战场环境中得到检验和锤炼。
某指挥方舱中,战训办主任刘文彦全神贯注,把网上战时政治工作组织得有声有色。他坦言,有限的平台席位提出了很高要求,政工干部如果不认真研究信息化战争中政治工作的新特点、新规律,切实提高个人的信息化素养,就可能面临“失业”、“下岗”的危险。有本领恐慌的不仅是刘主任,步装处处长夏乃宝深有感触地告诉笔者,自己这个老装甲由于少有机会实际操作装备,许多感性认识还来自多年前,集训让他对新型装甲装备的认识更加深透,并表示集训结束后将把学习成果运用到新年度训练工作中,进一步提高军区部队的装甲兵训练质量和效益。
对抗结束时,军区首长高兴地介绍,在这场看不到硝烟的“战斗”中,首长机关驾驭新装备圆满通过考核,领取了通向信息化“战场”的“通行证”,进一步深化了对基于信息系统体系的作战能力的认知,从而大大增强领率机关的决策权、话语权和指导权。
辐射效应向岭南军营延伸
“这次集训加深了首长机关对大纲的理解和掌握。”一些机关干部说,以前对大纲的学习了解不够,导致指导上难免有偏差,这次集训对大纲新增新改和重难点课目进行了重点掌握,成效显著。有人以“复杂电磁环境设置训练”为例,这个课目内容既新鲜又陌生,训练指导很难抓到要领,此次集训就较好地解决了这个问题,基层官兵们反映机关在抓这个课目的训练时指导方面十分得法。
集训中,机关同志对加紧制订训练责任制的问题感触颇深。一些基层营连军事训练教学内容陈旧、训法简单、手段单一,训练成绩上不去。大家在与基层官兵的交流中了解到,以往教案做与不做一个样,做好做坏一个样。集训结束后,机关相关部门联合起来建立起“教学管一体、责权利统一”的训练教学责任体系,赏罚分明,制度明确,极大地调动了广大基层部队组教施训的积极性。
带着集训成果,军区首长机关指导某师开展了优化训练编组的改革。他们按照“分级组训、质量调控、等级晋升、以考促训”的思路,区分首长机关训练、分队军官训练、士官训练、义务兵训练4个层次,深入探索层级划分方法,逐步细化分层,确定最优训练编组。分队军官训练划分为营、连、排三个层级,士官训练划分为下士、中士、上士、军士长四个层级,义务兵训练划分为第一年度兵、第二年度兵两个层级,在组训过程中依据训练对象的专业、岗位和能力素质区分为不同层级进行训练,取得良好成效。
日前,笔者在某团一营看到他们正在改建综合训练场。营长李强高兴地说:“这是专门为我们的新装备兴建的,届时不但可以进行模拟训练,而且还能接入军区的训练专网。”同时我们了解到,集训大大增强了机关同志加快战斗力生成模式转变的紧迫感,虽然马上就快过春节了,他们仍然蹲到基层,指导帮助大家推进网络化、模拟化训练。基层官兵告诉我们,今年军区明显加大了对训练设施的投入力度,相关的教材、课件、模拟训练器材、网络训练器材、装备保障器材等训练设备正陆续到位。(李华敏 张科进 石斌欣)