福建推进干部年轻化知识化 组织赴境外专题培训

　　中新社福州2月29日电 (记者 罗钦文)福建省福州市29日对外公布了市政府各部门的“当家人”名单。从这份获福州市十四届人大常委会表决通过的任命名单可见，此次干部任命注重培养年轻干部，注重县区与市直机关交流。

　　新一届福州市政府组成人员平均年龄有所下降，知识结构获改善。其中，福州市城乡规划局新任局长陈勇系福建省外引进的人才，1971年出生，重庆大学工学博士，教授级高工，此前长期在广州市城乡规划编制研究中心工作。

　　福建省委组织部表示，2011年以来，福建结合市县乡换届，严格执行领导干部任职回避规定和任期制，加大干部交流和年轻干部培养选拔力度。

　　据介绍，福建2011年从省直机关选派24名厅局级干部到设区市任职，将31名长期在设区市工作、家庭分居、年龄偏大、有实际困难的干部调整回省直单位安排，腾出一线岗位选配优秀年轻干部；从省直部门选派9名优秀年轻干部担任乡镇党委书记，选拔22名乡镇党委书记到省直部门任副处级干部。

　　与此同时，福建深入实施“十个一百”干部培训工程，突出城市科学规划和谐发展、推动县域经济发展、发展现代农业和推进城镇化建设、加强与创新社会管理等方面能力的培养，组织干部赴境内外专题培训。

　　其中，组织100名设区市市委书记、市长和分管官员等，赴美国杜克大学、英国剑桥大学开展城市规划建设管理、社会保障和公共服务、领导力与战略思维专题培训；分别组织100名县(市、区)委书记和设区市党政官员、100名县(市、区)长和开发区主任赴美国、英国等国知名大学，进行专题培训。(完)