济南军区自主研发管理软件 提高部队战备水平
2月25日,济南军区某分部一场没有“预报”的演练突然打响。一声号令,十几支保障分队紧急展开行动,不到40分钟,平地建起一座联合作战后勤保障基地,野战医院、物资弹药供给站、野战加油站迅速展开战场保障。现场指挥的该分部部长滕先亮介绍说,高效的保障能力来源于平时一流的战备训练水平。
3年前,该分部在上级战备拉动考核时掉了“链子”:所属两个单位,一个人员集合慢,一个物资携带不全,当场被判定不及格。面对暴露出的战备观念淡化、战备训练层次低、实战水平不高等问题,党委“一班人”研究认为,必须建立落实战备训练的长效机制,用“打仗标准”检验部队战备训练水平。
“规范化实施、标准化建设、经常化落实”,该分部结合后勤训练大纲要求,拟制完善了多层次作战联勤保障、多方向远程机动支援保障等多项战备训练方案,形成实用配套的战备训练体系;自主研制开发战备管理软件,制订了《战备日实施细则》,印发了保障分队《战备工作手册》;根据战备需要,利用信息化技术,改造完善了首长作战室、军情研究室和机关战备库房等战备设施,为战备工作打下良好基础。
“铁的制度”牵引战备训练常态化正规化,人员定岗、装备定位、训练定时,该分部从首长机关到基层分队,每周一次的战备拉动雷打不动。2月上旬,所属某医院军地医疗保障任务重,人手较紧,但战备日这一天,医院领导仍然按计划拉响了战备拉动的警报。70名医疗队员快速集结装载,奔赴指定地域,在规定时间内搭建起一座野战医院,快速反应能力经受了实战化检验。
该分部发挥监督考评作用,机关不定期检查部队落实每周一次战备拉动的情况,对战备工作不达标和战备日落实不到位的单位,进行通报批评,并与年终评先评奖挂钩。如今,后勤保障分队做到“时刻准备着”,一旦遇有紧急任务,随时就能“上战场”。去年以来,上级首长和机关多次不打招呼对该部进行紧急拉动检查,他们每次都交出了合格答卷。( 王新义 李文龙)