访谈预告：“国考”新政引热议 专家解读招考趋势

　　中新网10月16日电 中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员工作已拉开大幕，本次“国考”招录人数首次突破两万人大关，连日来，本次“国考”招考政策和职位信息的变化引发社会热议。

　　根据招考简章，本次共有140多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位招录两万余人，总的招录人数首次突破两万人大关，相比2012年增幅达16%，这也是近年来招录最多的一次。有机构预测，今年报名人数很有可能接近200万，招录比例也可能会高达90:1，“国考”将依然会成为中国竞争最激烈的考试。

　　在招考方面，这次“国考”招考政策向基层人员倾斜的趋势明显，可供大学生“村官”选择的职位约占总数的11%，增幅较大。但是，“国考”政策连年向基层倾斜，在广大应届生看来，这对他们来说很不公平。有网友感叹，在“国考”之路渐渐收紧之际，必然会促成目前同样处在报名阶段的考研报名人数激增，“应届生前景更加堪忧”。

　　从目前的报名情况看，去年热门的民委、税务、海关等领域在今年依然备受考生青睐，而也有不少职位的报名人数一栏，一直没有实现“零突破”。有专家预测，在职位竞争方面“冰火两重天”的局面在今年或将延续。

　　此外，今年的公告特别突出了“诚信”的要求，对于违反诚信的人设置了非常严厉的惩罚措施，特别是“放弃录用”将会被计入诚信档案。这项政策一出，立即在考生间引发关于“试考”的讨论。

　　在今年的招考职位中，很多职位提出了“能够加班”、“能够在偏远地区工作”、“能够适应高强度工作”的要求。于是，网上就有了“最苦金饭碗”的称谓，不少考生感叹，如今的公务员已经不再是“一张报纸看半天”的闲差事。

　　那么，被社会认为“香饽饽”的公务员职位为什么突然变成“苦差事”？考生“试考”到底会对公务员招考带来哪些影响？招考向基层倾斜是对应届生的不公吗？今年的“国考”报名需注意哪些细节？

　　针对上述问题，我们邀请到中国社会科学院经济与社会建设研究室主任，华图教育集团首席申论研究与培训专家钟君做客中新网，分析解读今年“国考”招考政策的新变化，为广大考生支招报考策略，并与广大网友在线交流。

　　本次访谈定于10月17日上午10时开始，敬请关注！

　　嘉宾简介：

钟君

　　钟君 博士，副研究员，中国社会科学院经济与社会建设研究室主任，华图教育集团首席申论研究与培训专家。曾挂任重庆市丰都县副县长，中共重庆市委办公厅主任助理。编写出版《申论万能宝典》、《公共服务蓝皮书》、《高层决策六十年(四)》、《公务圈人脉阳光锻造》等著作。