兰州日报：扫除干部作风关键要增强行政执行力

　　发展环境是区域发展的第一竞争力，干部作风是发展环境的决定性因素，是做好各项工作的重要保障。党的十八大后，各地各部门深入贯彻落实十八大精神和中央“八项规定”，轻车简从、精简会议、狠刹公款吃喝浪费，大力转变作风已蔚然成风。去年年底省市两级党委也先后出台相关规定，对进一步改进工作作风、密切联系群众提出了具体要求，力求通过转变作风、提高效能，为实现转型跨越发展创造良好发展环境。

　　干部作风，关乎一个地方的发展环境。作风建设的力度，关乎加快发展的速度、转型发展的深度。当前我市正处在全面建设小康社会的攻坚阶段，加快转变发展方式的关键阶段，实现后发赶超跨越发展的黄金时期。对于加快发展所面临的机遇与挑战来说，好作风、好形象、好环境比什么都重要。深化作风建设，就要求全市各级领导干部一定要拿出更大的决心和力度，更硬的措施和办法，更高的标杆和要求，落实好中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“十四项规定”，继续深化“效能风暴行动”，切实推动作风大转变，服务大改进，效率大提高，环境大改善，为加快发展提供有力保障。

　　近年来，市委、市政府高度重视作风建设，持续不断地开展了行政效能建设、民主评议行风政风、万名干部下基层等一系列活动，有力地促进了机关作风的转变，我市干部的执行力明显增强，发展环境明显改善。但实事求是地看，当前我们一些干部在思想观念、精神状态和工作作风等方面还存在不少问题，在办事环境上与当前快速发展的新形势、新任务和人民群众的期望要求相比，还存在一些差距。前一段时期，通过“效能风暴行动”开展的第一轮暗访，许多问题得以暴露，比如，个别“窗口”单位服务群众态度生硬，与前来办事的人员发生争执，存在串岗、脱岗、缺岗、弄虚作假的问题；个别机关单位内部存在管理不严，工作人员形象不佳，工作时间上网玩游戏、购物、看电影等一再重申禁止的问题等。这些问题的存在既降低了办事效率，也伤害到前来办事群众的感情，直接影响兰州的投资发展环境，影响招商引资的实效。

　　扫除这些积习流弊，关键在于狠抓落实，增强行政执行力。要坚持“干部用实绩说话、项目为干部说话”的用人导向，大力深化干部人事制度改革，解决部分领导干部光说不干、不敢管、不敢动真碰硬、遇到问题绕着走等不良作风；要真抓实干，对于定了的事，要立说立行、实干快干。只有这样才能让全市各级领导干部以更好地精神状态、更优良的工作作风，去面对发展中的问题，去破解发展中的难题。正如市委书记虞海燕在兰州“两会”分组讨论时所强调的：“要实现2013年确定的各项目标任务，关键在于抓落实、抓实干。实践证明，抓与不抓不一样，真抓与假抓也不一样。各级领导干部要进一步增强加快发展的信心和决心，改进工作作风，转变思想观念，牢固树立‘有原则、明是非、讲感情、敢碰硬’的做事原则，不说空话、不说大话，真抓实干，主动作为，做到‘说了算、定了干、马上办’，多替老百姓着想，多替企业着想，把各项工作做实，切实以实际行动推动兰州加快发展。”

　　任何一幅发展蓝图，只有真抓实干才能变为现实；任何一项科学决策，只有真抓实干才能惠及百姓。党的十八大和省第十二次党代会已经为我们明确了发展的方向和目标，当前,全市上下务必结合各自的工作实际，对照今年的各项目标任务，把思想认识统一到市委决策部署上，以严格过硬的措施抓好落实，以雷厉风行的作风抓好落实，以掷地有声的执行力抓好落实，以硬措施优化软环境，向执行力要竞争力，为兰州实现转型跨越营造最优的发展环境。本报评论员