老板考公务员 呼唤加速权力入笼

　　因为觉得“有钱没地位”——“见了有点实权的基层公务员也得赔笑脸，生意做得再大也总感觉没保障，没地位”，已是千万身家的黑龙江青年老板浩宇，最近决定报考公务员，希望用公务员身份来改变之前到相关部门办事时低声下气的窘状，“当上了公务员，在社会上会被人高看一眼，有利于家族企业的发展。”(3月20日 人民网)

　　身价千万的青年老板，也因苦于“有钱没地位”而报考公务员，希望凭借其“被人高看一眼”的显赫身份来改变命运，这种不太常见的极端事例，对于见证公务员炙手可热的强势社会地位和吸引力，当然具有源自鲜明反差的强大证明力。但揆诸社会现实，这种“被人高看一眼”的公务员地位，及其身为被人们竞相追逐、趋之若鹜的“金饭碗”的职业吸引力，其实又是无须太多证明的，此前无数的权威社会调查和逼仄现实，实际上都已反复证明了这一点。

　　如在今年全国“两会”上，不少企业家代表便纷纷抱怨，“年薪涨到十多万，员工还是想考公务员。”而去年人民论坛杂志的一项调查显示，“超七成的人认同有钱不如有权”，68.5%的受调查者择业时优先选择“党政机关公务员”，之所以有此选择，位居前几位的原因正是：“权力效用大”、“社会地位高”，其中具体表现为“能帮助解决家庭亲友的各种麻烦”，“官威八面、不可一世”。为此，不久前，一位准丈母娘甚至给准女婿开出这样的婚姻门槛：“考不上公务员，别想当女婿”，因为“有权力，别人见了三分怕”。

　　想结婚、改变单身得考公务员；想有地位，改变“低声下气”的处境，也得考公务员。没钱少钱的企业员工要考公务员，已经有钱不缺钱的老板，同样也对报考公务员趋之若鹜。如此 “百川归大海”式的公务员热潮，站在整个国家社会的层面来看，显然是一幕不折不扣的悲剧。它既是就业层面上职业之间不平等的悲剧，也是社会秩序层面上公平自由规则匮乏、“官本位”潜规则盛行的悲剧。

　　进而言之，所有的这些悲剧，追根溯源，实质其实又是一种权力缺乏有效制约，也即权力仍然没有被充分关进制度笼子。很明显，公务员之所以显得那么“有地位”、具有种种其他职业没有的特殊魅力，实际上都不是公务员自身，而是他们手中的权力。而这种权力的根源又在于，官员权力与公民权利在某种程度上处于失衡状态。一方面，相对公民权利，官员手中权力依然显得太过强势，拥有太多的干预、管制甚至“合法伤害权”；另一方面，在官员权力面前，公民权利又显得太过弱势，难以形成有效的监督制约。

　　因此，要想根本改变公务员“被人高看一眼”的畸形职业生态，出路只能是“加速权力入笼”，确保尽快形成习近平总书记所说的那种“不敢腐、不能腐、不易腐”的权力制约监督机制，真正做到李克强总理日前强调的，“权力只能为公，不能私用”。(张贵峰)