专家：政企不分导致腐败 多管齐下完善监管制度

　　中新网11月22日电 国企高管薪酬一直为大家所关注。此次十八届三中全会《决定》明确，国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。中国企业研究院首席研究员李锦对此表示，解决的重点是党政分开，所有权和经营权分开，党政干部和职业经理人分开，纪检、监事会、审计，这些部门要多管齐下，完善监管制度。

　　十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》日前(简称《决定》)正式发布，“国企改革”再次引起热议。中国企业研究院首席研究员李锦今日做客中新网《新闻大家谈》，解析国企改革热点问题。

　　李锦指出，高管群体腐败的现象也是由于监管问题没有解决好。他认为，央企高管权利过大，党政不分，董事会和职业经理人不分，纪检也是内部产生。下一步要解决就是通过监管制度上，把党政分开，所有权和经营权分开，党政干部和职业经理人分开，同时纪检、监事会、审计这些部门要多管齐下，完善监管制度，因此下一步任务还是比较重的。

　　此次《决定》提出“以管资本为主”，和十年前的“管人管事管资产”有了明显区别。李锦指出，这是一个重要转变，因为由企业向资产过渡，就是政企分开，就是所有权与经营权分开，成立新的资产投资、运营公司。