江苏昆山“8·2”爆炸背后：烧灼的“转型”之痛

　　中新社昆山8月4日电 题：江苏昆山“8·2”爆炸背后：烧灼的“转型”之痛

　　中新社记者 周建琳 申冉

　　当记者4日再次打开中荣公司网站时，美国通用汽车指定供应商的宣传语，核心业务是电镀铝合金轮毂等内容都显示在其中。

　　8月2日发生的江苏省昆山市中荣金属制品有限公司抛光车间粉尘爆炸特别重大事故，截至记者发稿时已造成75人死亡，185人受伤。

　　位于昆山经济开发区的昆山中荣金属制品有限公司是庞大的昆山台资企业中的一家中型企业，创办于1998年，现有员工450多名，属于劳动密集型产业。

　　十几年来，昆山的土地、用工成本都不断上涨，很多像中荣这样的代加工企业都感觉到了经营压力。2008年金融危机的发生使得本来利润就微薄的制造业迎来寒冬。

　　在转型升级，寻找成本“洼地”，亦或守在原地压缩成本的抉择中，中荣公司选择了最后一种。为了控制成本，该公司大力裁员、加大劳动强度和安排密度，并取消员工安全培训，降低抛光车间里的安全设施标准等。

　　选择留守的当然不止中荣一家。每小时工资8.7元，周末加班能拿2倍，节假日是3倍，只有连续无休地加班每月才能拿到三四千元。这样流水线一般的日子在一些制造业企业仍在继续。

　　“去与留”、“转与不转”于当地许多企业而言都是艰难的选择。事故发生企业系台资企业，台资领跑昆山外向型经济已有20多年。统计数据显示：台资对昆山经济贡献量最多之时占到了80%，而2013年下降到了60%。

　　如今，企业面临的困境同样考验着政府。全国政协委员、南京大学长三角经济社会发展研究中心执行主任刘志彪教授接受采访时认为，产业结构深度调整要从资本和劳动两方面进行，这在中国现阶段发展格局下都有相当的难处。

　　刘志彪分析说，在资本方面，绝大多数外企守着原先低价得到的、现在已暴涨的工业用地与政府谈条件，在技术和管理上不愿再投入，某些危险性生产导致安全事故屡屡发生，政府要迁移劳动密集型外企也会付出巨额的补偿成本。在劳动方面，结构调整会引起失业加大和社会矛盾纠纷，维稳态势下强行进行调整也有困难。(完)