组织军旅团三级首长机关和营连主官近千人进行新装备集训。(马飞 摄)
变单项冒尖为全面过硬——
一次评选先进折射的抓建理念
“到底该推荐谁？”去年年底，某旅在研究推荐受集团军表彰的“践行强军目标标兵基层单位”对象时，有些左右为难。按理说，十七连连续6年被评为“军事训练一级单位”、连续5年被评为“基层建设先进单位”，全面建设“硬邦邦”。然而有人提议，九连担任新装备试训试验、高寒山地战法检验等大项任务，啃下许多“硬骨头”，这样的单位也应该受表彰。
该旅党委研究认为，评先评优最核心的标准应是基础牢固，这样评选出来的先进典型才有说服力和生命力。九连虽然“攻坚战”打得好，但老兵退伍后人才骨干“青黄不接”等问题的陆续暴露，反映出该连在平时的教育、训练、管理等方面还存在薄弱环节。权衡再三，旅党委推荐了十七连。
这件事折射出该集团军围绕“四个坚持扭住”抓建基层的理念：单项冒尖不算强，全面过硬才叫硬。集团军领导告诉记者，“四个坚持扭住”拎起了抓建基层、夯实强军根基的四条“纲”，是一个相互联系、有机统一的整体，只有全面抓建整体发力，才能实现基层建设全面过硬、整体跃升。
为此，他们制订下发了《围绕“四个坚持扭住”聚焦强军目标抓建基层措施》，出台了《贯彻“四个坚持扭住”践行强军目标先进旅团级单位考评办法》，把“四个坚持扭住”转化为各级的工作指导和方法指南。
据了解，为使全面抓建落地生根，他们一方面把基层党组织建设作为基层建设的关键来抓，持续推进帮建支部、帮带干部、帮抓骨干和当兵蹲连活动，解决一些基层党组织功能弱化问题，让“战斗堡垒”强起来；另一方面，他们广泛推行“电视问政”“金点子奖”评选等活动，通过战士列席常委会、开通“短信直通车”等方式畅通官兵“有话敢讲、有话愿讲”的民主渠道，形成了破解难题借力官兵、议事决策问计官兵、排忧解难服务官兵的良好局面。
