股票期权激励成中小板公司香饽饽 扎堆推出

　　从近期上市公司不断公告披露的股票期权激励计划草案看，股权激励正在被众多上市公司尤其是中小板公司视为香饽饽。

　　1月12日，湘鄂情(002306)、传化股份(002010)、阳光城(000671)三家公司齐齐推出股票期权激励计划草案。至此，去年11月至今，沪深两市先后推出这类草案的公司已达36家。据统计，这一数量，已是2010年全年的48%；已披露股票期权激励份额达到13.01亿份，是2010年全年的46%；其中，有20家中小板、创业板公司是在上市不足一年就提出股票期权激励计划草案。

　　从这些公司披露的股票期权激励计划草案看，一般都是以公司的净资产收益率、净利润的增幅作为激励财务指标，其中不少上市公司的激励指标不断创下新高。

　　以湘鄂情为例，其为行权设定的业绩考核条件是：公司股票期权授予日所在年度净利润值必须分别不低于上年(业绩考核的基年)净利润的120%、145%、175%、210%，且股票期权授予日所在年度的加权平均净资产收益率分别不低于6%、7%、8%、9%。

　　而此前被市场称之为“最牛激励方案”的御银股份(002177)定下的行权门槛是：公司2011年度加权平均净资产收益率不低于12%，且2011年度经审计净利润须较2010年增长率不低于80%，2012年度公司加权平均净资产收益率不低于15%，2012年度经审计净利润较2010年增长率不低于160%。由此递增到2015年，公司2015年度加权平均净资产收益率不低于16%；2015年度经审计净利润较2010年增长率不低于400%。

　　对于近期上市公司扎堆出炉股票期权激励草案，有市场分析人士指出，对推出股权激励方案的上市公司，投资者不妨多加关注，如果这些公司同时发布有年报业绩预增的话，就表明该公司股权激励方案具备可行性，该公司未来业绩增长也较具持续性。

　　严丽梅