业绩惹祸15家基金公司换帅 70后经理占主流

　　股市震荡，基金业亦不安生。除了基金经理跳槽频频发生，连基金公司高管变动也日益频繁。据公开资料，从去年底至今年三季度结束，共有15家基金公司的总经理离职，占全行业60家(不包括新成立)公司的1/4，这是基金行业总经理跳槽频率最高的年份。

　　现象

　　今年来15位总经理离职

　　考察“新官”上任，先看“业绩”这把火是否能够烧旺。记者调查发现，高管变更后的这15家基金公司，业绩表现可谓参差不齐，其中部分小基金公司表现可圈可点，尤其是益民、万家等公司的业绩提升明显；而部分基金公司业绩则继续滑坡。

　　记者调查发现，从去年底至今年三季度末，在纳入统计的60家基金公司中有15家公司的总经理离职，其中涉及8家大中型公司，包括博时基金肖风、银河基金熊科金、招商基金成保良、长城基金关林戈，以及国联安的许小松、国海富兰克林的金哲非、长盛基金陈礼华和申万菱信的毛剑鸣。

　　此外，还有7家小基金公司换帅，如去年底上任的天治基金总经理刘珀宏离职后，其董事长赵玉彪接任；华富基金原董事长姚怀然接替谢庆阳担任总经理；而益民基金年初也上任了新帅，具有10余年从业经历的雷学军接任总经理；天弘基金总经理胡敏离职后，原华夏老将郭树强接任；其他离职的还有民生加银总经理张嘉宾、金元比联总经理易强、万家总经理李振伟。

　　业内人士分析认为，导致基金公司高管变动频繁的主要原因大致有三方面：一是股权的变更导致高层的更换；二是公司体制原因，导致某些基金公司的总经理感觉发展受到限制，选择到新的公司谋求更理想的职位；三是市场竞争激烈，没有完成董事会的任务，被迫跳槽。