征税成本被指远高月饼税 专家呼吁修正个税制度 (2)

　　[批注]

　　“月饼税”伤感情？

　　对“月饼税”的讨论，源自2009年个税范围的调整：将交通、通讯、油费补贴以及实物补贴等都纳入了个税的计税额度。当时的普遍观点认为，此举有利于遏制隐性收入和滥发福利；但随后月饼问题的出现，触动了人们的情绪。

　　这点儿饭补就别征税了？

　　事实上，这个“月饼税”只是个引子，真正激发工薪阶层讨论热情的是人们对单位福利该如何缴税的激辩，有人盯着自己的工资条，也有人盯着某些冠以“福利”之名的巨额灰色收入——

　　“可能加上这四五百块钱，就刚好得交个税”

　　陈小贝(事业单位职工)：

　　月饼收税就收吧，一年也就这么一次，都说这是个福利税，必须要收，但是看看我们工资条上这么点福利，收税的都不忍心收了吧？我们单位以前有个话费补贴，每个月发两百块钱的手机充值卡，还算实惠；但是去年开始改成直接打在工资卡里——这两百块钱就缩水啦！表面上我的收入没变，账面工资还高了，但实际上就等于让我的工资跟更高一级的个税税率又近了一点儿。

　　除了话费补贴之外，我们以前打在员工卡里的餐补也变成工资了。我们单位实习生的工资本来够不着个税起征点，但是加上这四五百块钱，刚好得交个税，虽然扣的不多，但是刚毕业的小孩们每个月一共就那点儿钱生活，还好起征点这个月就要调了。

　　我认为这种补贴就不应该算在工资里计税，现在每个月一看工资条，所有的补贴都扣税扣掉了。

　　“只对企业月饼征税，而对行政和事业单位放一马，老百姓能没意见吗？”

　　马光远(经济学者、资深法律人)：

　　“月饼税”在税法里只是针对企业员工，而没有针对行政和事业单位。比如，按照税务部门的有关规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理，对月饼征税的依据就是这个规定。但事实上，中秋节发月饼的，恐怕不只是企业。

　　众所周知，行政事业单位更是不少发，只对企业的月饼征税，而对行政和事业单位放一马，行政事业单位，不管在月饼的档次上，还是在房补、饭补、交通补助等方面，恐怕比一般的企业要高很多，但税法似乎和这些人并无关系，这样的歧视性规定，要说让老百姓没意见，恐怕也不现实。

　　[批注]

　　减税呼声

　　只是矛盾表象

　　“减税之所以成为大家共同的呼声，甚至成为舆论的热点话题，这只是一个表面上的现象，它反映出来的本质问题其实是纳税的权利和义务不匹配。我们的个人、企业交完税后，却享受不到纳税人应该得到的服务、保障，这才让人感觉到税负过重，所以说减税的呼声其实还是社会矛盾没有解决的表象。”

　　——马靖昊