新华每日电讯：公务员如何少被“围观”？

　　由于可以理解的原因，某些以公务员为主角的新闻，往往更容易引发围观。

　　根据《重庆晚报》报道，福建省龙岩市城建监察支队科员江进祥9年没有在单位上过一天班，工资却照发，被称为“最牛公务员”。龙岩市有关部门称，江进祥由龙岩市人事局于2003年10月介绍到支队工作，但从未报到，没有上过一天班，工资却照发。

　　公务员是个好职业，其稳定、优厚的待遇，高人一等的社会地位，叫人不羡慕都难。之所以给公务员优厚的待遇，社会与公众需要他们服务。“尔俸尔禄”，都取之于民，人民自然需要公务员在方方面面作表率，像个公仆的样子。这也是党和政府始终要求的。

　　既如此，公务员一旦表现不及社会职业要求的底线，民众围观就是必然的了。

　　要改变这种社会心态，必须从严格管理入手，杜绝公务员传出负面新闻。

　　《公务员法》规定：公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。试问，九年没上班的这位仁兄又是如何在考核中被认定为称职呢？所以，想要让公务员的形象在公众的心目中更廉洁更敬业高大，少戴“最牛”的“桂冠”，必须加强各层级的监管，完善相关制度。从招录开始，全过程公开透明，让真正有志于为民众服务的人士“上岗”，让公务员岗位少成“拼爹”游戏的牺牲品；必须强化对公务员履职的评价考核，真正做到能者居其位，无能者下岗让贤的良性机制；必须减少那些带有特权性质的福利待遇。多重举措、多管齐下，才能让公务员回归到其为公共事务服务的正常职业定位，也才不会时不时有各种“最牛”的“桂冠”袭来。(刘晶瑶)