这段时间，陈家顺突然成了沾益县的“形象代言人”。10天内，他前后去了两次北京接受采访，这让这个云南沾益县劳动局副局长“有些意外”。
从外表上看，这个43岁的男人，衣着随便，头发凌乱，窝坐在一张破旧的、似乎随时可能歪倒的转椅上，实在够不上做“形象代言人”的条件。
但原本不为人知的沾益县，确实因为这个局长而声名远播。四年来，陈家顺为了给前往浙江义乌务工的老乡们找到好的企业，不惜“自降身份”，五次到企业卧底。消息传开，他瞬间走红网络，引来网友们一面倒的“好干部”、“好官”的好评。
“这是我的职责，本分的事儿。”他颇有些不好意思地说。
事实上，给老乡们找到好工作，确实是他的本职工作。在他的名片上，曲靖市驻义乌工作站站长、沾益县劳务产业办副主任、沾益县人力资源和保障局副局长、沾益县驻义乌工作站站长，四个职务自上而下占了名片一大半面积，都与外出务工有关。
2004年，云南沾益县把农村劳动力转移输出，确定为该县的七大支柱产业之一，原本在乡里当中学校长的陈家顺，被借调到劳动局出任就业中心副主任，开始组织乡亲们到广东、浙江等沿海经济发达省份打工。
但前三年，“情况很不好”，政府刚刚把老乡们送出去没多久，很多人就回来了，有些人甚至比当地政府官员“还早到家”。回来的人，都说外面不好挣钱，有人甚至说“政府在骗人”。这种现象日益蔓延，有时候，一个偌大的行政村，连一个愿意外出打工的人都找不到。
每次乡亲们“出征”，沾益县县委书记、县长都亲自送行，出征仪式搞得轰轰烈烈，可效果却很差，这让陈家顺压力很大，
2007年春节过后，县委副书记、政法委书记带队，陈家顺随行，一行人专门到长三角考察劳务市场。一圈下来，考察组分析认为，义乌中小企业大大小小3万多家，企业对员工素质、年龄都放得宽，不管是大学生还是文盲，也不管是18岁还是50岁，只要能干活，就能在义乌找到工作。这很适合沾益县。
于是，县里决定在义乌设立劳务工作站，陈家顺担任站长，专门负责劳务输出工作。他主要负责三项工作，考察核实用工信息；组织护送务工人员；推荐安置就业，跟踪服务维权。
说是站长，实际上是“光杆司令”。刚到义乌，陈家顺便首战失利，考察推荐的厂子，老乡们不满意，当年的返乡率，高达60%。
回顾起这段失败的经历，陈家顺总结道：“情况不明主意多，好心办了坏事。”毕竟，他以副局长身份去考察企业，得到的情况并不全面，“这会影响农民工对我的信任。”
这不得不逼着他去“卧底”，他的想法是，“只有和农民工一样在企业干，才能真正全面了解情况。”
可他在一家大食品厂“潜伏”了一个月，却半途而废。
在这家企业，他发现了三个问题，一是考勤严，迟到5分钟扣5元钱，迟到15分钟算旷工，旷工3天算自动离职，连工资都结算不到，二是请假难，生病请假要医生出具证明，三是辞工难，辞职找不到人，工作时间也长，有时甚至长达14个小时。
沾益县的经济支柱，原本以农业、畜牧业为主，对于习惯了在“土里找生活”的村民们来说，在家时想干就干，不想干就休息，他们不适应现代化工厂的工作程序，不习惯被人管着，干不下去，自然也不奇怪了。
这下子，陈家顺算是找到了问题所在。于是，他又找了一家食品厂，卧底了一个月，他发现，这家企业管理相对宽松，加班时间也不多。
“卧底”之后，他介绍了22个老乡过去，结果在他意料之中，没人中途跑掉。这些人春节带钱回家，还带了更多的人来到厂里。
有了这一次成功经验后，他开始了有计划的“卧底”。
2008年9月，县里来电话，有一批50多岁的老民工来义乌找他打工。这些农民收完庄稼，卖了耕牛，拖家带口过来，一辈子没出过门。他们只能从事种植、养殖方面的工作，当地种植业不需要人，只好找养殖场。
“如果找不到好工作，对他们的打击会很大。”陈家顺说。
于是，他找到了当地规模最大的养殖场“卧底”，取下400多度的眼镜，找了一套破旧的工作服，让自己更像一个“没文化”的农民。
养殖场老板一眼就看出他不像养猪的，“太斯文”，他告诉老板“干得不好不要钱”，老板最终被他的诚意打动，决定留下试用。
那段时间，是陈家顺最艰难的时候，“看到猪粪就觉得恶心，饭都吃不下”，他硬着头皮坚持，干了20多天，正好县里领导来义乌，他只好提前回站里。
“家里有事，老婆孩子在家，需要回去。”面对他的辞职理由，老板承诺，老婆可以带过来，安排孩子在义乌读书。最终，他推荐了一个人顶替他，才得以脱身，他走后，老乡向养殖场老板泄露了他的身份，“他是我们劳动局副局长”。
老板大为称奇，并表示，只要是陈家顺介绍来的人，一律可以进养殖场。几天后，11名老民工从火车站下车，直接进入这儿务工，现在，仍有15个老乡在那里打工。
去年春季，云南大旱，他带着老乡到扬州开拓劳务市场，在皮鞋厂和老乡们一起工作了一个月，结果，120多个人，一个都没跑。
