督查官员作风 南京市委书记市长肩负第一责任

　　中新网南京1月29日电(申冉)“历尽600年历史而不朽的南京明城墙上，每一块城墙砖的浇铸者落款至今未曾磨灭，这是南京发展史上古人实行责任制、抓工作落实的最好诠释。”新年伊始，南京市照例举行一年一度的全市机关作风建设大会。作为整肃官员工作作风、激励年度工作热情的重要会议，中共南京市委书记杨卫泽以史为鉴，严格要求政府机关公务人员以高效的落实手段、铁腕的执行力度，做好让百姓满意的实事、好事，赢得民心；并宣布，为更好的监督政府工作进度和公务人员工作作风，该市将建立“一把手”负责的督查责任机制，市委书记和市长将率先肩负起全市督查工作的第一责任。

　　机关干部作风漂浮、不思进取、安于现状、庸懒散现象突出，一心当“太平官”；面对群众意见和上级要求虚以应对、被动应付；干事本领不高、评事水平不低，能干的不如会看的，会干的不如会说的；官气十足，讲排场、摆官味，追求享受、贪图安逸；热衷于固化部门权利、弱化应尽责任，将“简单问题复杂化、复杂问题简单化”的运作技巧倒是很高；不给好处不办事、给了好处乱办事，甚至都上违法犯罪道路……

　　对于会上提出的部分机关干部拖沓推诿等作风问题的严重性，杨卫泽痛批，城市建设的宏伟蓝图再好，没有执行力度、落实手段，也只能是空中楼阁。百姓群众不仅只看我们怎么谋、怎么说；更要看我们怎么干、怎么做。“只有在落实上下足功夫、见到实效，才能让老百姓感受到实实在在的变化，才能让广大群众真心认同支持。”杨卫泽表示，针对政府机关工作落实不力的问题，该市将尽快建立“三个督查机制”：“一把手”负责的督查责任机制，市委书记和市长将负责全市督查工作，各区县、部门“一把手”都是抓督查的第一责任人；目标任务督查倒逼机制，把事后督查变为全过程督查，以刚性目标倒逼工作程序，以时间倒逼工作进度，今年目标完不成明年再补的惯性依赖要解决；工作考核与公众评议相结合的综合考评机制，把落实成效和执行力强弱作为领导干部政绩考核、选拔任用的重要依据。坚持业绩导向，严格绩效评价，完善问事必问人、问人必问责、问责问到底的问责制度。

　　南京市长季建业在会上也再次强调，政府工作是战场，不是官场，不是名利场，不要只想着争名夺利，在权力面前需始终保持清醒的头脑；政府工作平台不是T台走秀，公务人员手中的职权是老百姓给的，要把岗位作为服务群众的平台，否则老百姓不买账。“每年的作风建设大会不是走过场、刮风作秀，要切实排查政府机关作风问题，通过实干赢得民心。”(完)