“去年春节回老家，在返回广州时11岁的儿子死活都不愿意来，被我们强行押到车上后，他哭了150多公里，一刻都没消停，”提及小孩，张艾梅就想落泪，“在广州干了7年，我不想要什么户口，我只想孩子像城里其他孩子一样，能在我身边上学。”
据全国妇联的调查，全国农村留守儿童约5800万人，其中14周岁以下的约4000万，近三成留守儿童家长外出务工年限在5年以上。长期缺失亲情，代管不力，留守儿童问题已经引起了在外务工的农民工的严重关切。记者在走访河南、安徽两地时发现，不少农民工为了孩子教育问题放弃了外出打工。
生育看病难
“没病时在外工作生病了回家治”
连城里人都在抱怨“看病难”的城市医院收费，更是让农民工们“望尘莫及”，“身体健康的时候为城市作贡献，累垮了只能回到农村去治病。”这成为很多农民工的真实写照。河南人魏超在广东某服装厂打工，去年年底他突然腰疼，在广东的医院里检查了一下，医生说要治好得上万元，“我哪有那么多钱，只能回老家去看病，”魏超说，“回家养病两个多月才又回到广东。”
工资薪酬低
农民工收入仅为城镇职工一半
国家统计数据库的数据显示，农民工集中的制造业、居民服务、建筑业、住宿、餐饮业和农林牧渔业的年收入排在最后6位，收入水平只相当于金融业的1/3，也只有文化、体育、娱乐业的一半。据《工人日报》近期调查，农民工收入仅为城镇职工的近一半。而在国外，比如美国，工作环境恶劣的产业工人薪金水平已赶超企业中层白领。
“如果在10年前，每月2000多元的工资肯定能吸引大量农村剩余劳动力，”在义乌打工的河南人魏东伟说，“现在，这个工资水平对农民工根本没有任何吸引力。”
难有幸福感
薪水低“农二代”不愿外出打工
在城里打工既要面临“亲情缺失”，又很难得到尊重。在国家连续出台惠农政策后，农民工更愿在家乡寻找幸福感。
在河南农村，每家都有4~5亩良田，“农村生活现在好了，每户光种地都有四五千元的收入。”王峰说。而且随着内地经济迅速发展，很多工厂开设到了农村富裕劳动力集中的地方，“农二代”无须出远门，就能做上产业工人。
对于90后“农二代”而言，让他们每月拿着2000多元的工资而背井离乡，而且从事繁重的机械工作，显然不仅他们自己不愿意干，他们的父母也不会支持他们外出打工。
第三篇：企业，有三条路可走
定价权丧失：加工资等于直接削减利润
“工人短缺，直接加工资来吸引足够的工人，并将增加的成本直接计入产品的成本中，通过提高产品售价来弥补工人工资的增加额。”这是经济学中最基本的一个常识。但这个常识在尚未完成产业升级的沿海地区，根本就行不通。原因很简单，沿海地区的多数加工制造企业，没有定价权，也就是说，产品出厂价是由外国采购商直接控制，生产企业根本就没有话语权，“提高工人的工资就变成了直接削减工厂的利润。”
南海盐步一家饮料厂老板高天成告诉记者，像他们这样做出口加工的企业，本身利润就很薄，连10%都没有。人力成本几乎占到了公司整体成本的10%，人工大涨将直接削减公司的利润。
谈起现在的生意，高天成觉得不太乐观。他说，全球经济回暖，他们的海外订单今年增加了不少，这是好现象，但是却让人乐不起来。“从去年开始，原材料普遍上涨，单单包装材料都涨了15%。但是订单价格却不敢轻言上涨。单单我们厂所处的工业区都有几十家的食品加工企业，这个价格你不做，马上就被别的企业抢走了。” 据高天成介绍，现在不少加工企业都在靠出口退税这点钱来过活。
春节过后，就在媒体铺天盖地地炒作民工荒时，富士康招工的照片在网上广泛流传：天上下着大雨，可前来应聘的人排成了长龙，整个厂区门口人山人海。热闹场面堪比春运。与富士康相似的是，格力电器、美的电器等家电企业并没有遭遇民工荒。在其它企业嗷嗷待哺时，富士康为何还能挑着招工？原因很简单，继去年两度调薪后，富士康在春节过后即再度启动新一波调薪行动，制定出底薪不低于1550元人民币的标准。而在广东的另一制造业大鳄——美的电器，同样没有受到民工荒的波及，原因是其工资也已普涨20%到30%。
