瞧，这些工会主席们
——关于中央国家机关工会干部队伍建设状况的调查
胡锦涛总书记强调，必须深入研究和把握新形势下群众工作的新特点新要求，提高群众工作的针对性和实效性。机关工会工作，是开展群众工作的重要组成部分，在整个机关建设中发挥着重要作用。为进一步提高机关工会工作的科学化水平，做好新形势下的机关工会工作，建设一支高素质的工会干部队伍，中央国家机关工会联合会于2011年7月至9月就新形势下机关工会干部队伍建设问题进行了深入的调查研究。
调查显示:中央国家机关的工会主席队伍建设情况总体良好，他们坚持“三服务一加强”(即在服务中心大局、服务机关建设、服务职工需求和加强自身建设)的理念，大胆实践，努力创造一流的业绩，特别是广大工会干部们身上体现出来的爱党爱国、胸有大局，忠于职守、甘于奉献，团结协作、热心服务的品格，深深地感染和激励着调研组。
现状与基础
——工会主席是可以信赖的
中央国家机关各部门机关工会主席，绝大多数都具备较高的政治素质和理论修养、组织协调能力、服务意识和文字水平等，能够胜任机关工会的岗位要求，担当开展群众工作的重任，是一支靠得住、信得过、作风好、能干事的干部队伍。据不完全统计，现职工会主席中，机关党委纪委领导兼任的为24人，专职32人，非专职45人。
政治素养较高。在中央国家机关工作，只有具备了较高的政治素养，才能使工会工作坚持正确的政治方向，更好地同广大干部职工面对面、手拉手、心贴心地沟通交流、提供舒心的服务。他们在工会工作岗位上成长成才，不少同志担负起了更加重要的职责。调查显示，在中央国家机关工会主席队伍中，拥有10年以上党龄的，占88.9%。党龄长，受党的教育多，思想理论水平较高。调查中，在回答关于“新时期工会工作的主要任务是什么”的问题时，选择“围绕中心、服务大局”的，高达100%。从这个角度说明中央国家机关工会主席队伍具有较高的政治意识和大局意识，能够自觉坚持党的领导，自觉围绕部门中心任务来开展和谋划工会工作。
实践经验丰富。中央国家机关各部门工会主席中有近半数，曾在基层工作过，具有较丰富的实际工作经验，这为做好机关工会工作奠定了良好基础。调研中，中国地震局的同志说，机关工会主席不仅仅是“秀才”，更多的时候是“工人”，要能撸起袖子亲自上手，既要做导演的工作，也要做场务的事情。调查也证明，这些工会主席大都具备一定的基层工作经历、机关工作经历和组织大型活动的经历(见图一)，实践经验比较丰富。
在部门机关工会主席中，有基层工作经历的占56.6%，曾从事行政工作的占55.6%。在参与组织规模型活动的调查选项中，选择“参加过部以上综合大型活动”的占68%；选择“组织过中型文体活动”的占78.8%，选择“组织小型单项活动”的占59.6%。这说明机关工会主席队伍不仅具有丰富的工作经验，还善于结合机关工作的特点开展丰富多彩的文体活动。
组织协调能力强。工会主席在机关中，职位不算高，但工作的涉及面非常广泛。开展工作时，既要协调部门党组领导、机关党委领导、行政领导以及工会委员、承办单位等，又要充分调动广大会员的积极性和参与热情；既要落实党组织的要求，又要贯彻《工会法》等法律法规的要求，同时还要体现自身的特点，因此这些工会主席大都具备较强的执行力、良好的口头表达和文字能力(见图二)。
工会主席队伍中有31.3%的是部队转业干部，部队的经历培养了他们较强的组织意识和执行能力。在语言表达能力自我评价选项中，66.7%的工会主席选择良好，25.3%的选择优秀。在文字水平方面，83.8%的工会主席选择“能够熟练进行各类公文写作”，其中10.1%的“出版过专著”。数据表明，机关工会主席是适应机关工作要求的，是能够围绕机关的工作中心，积极整合资源，协调多方力量，开展各项工作。
作风形象良好。工会主席是职工之家的“管家”，他们必须靠良好的作风、务实的形象来赢得大家的信任和支持。调查表明，机关工会主席队伍的学历层次较高、爱好广泛、多数受到过表彰。工会主席队伍中80.8%为本科以上学历，其中47.5%的是文科专业，25.3%的为硕士，3%的为博士(见图三)。
这种知识结构对于他们开展思想工作，策划主题活动非常有利。他们的爱好广泛，大多喜欢琴棋书画，70.7%的工会主席热爱体育活动，使他们能与共同爱好者打成一片；他们注重调研，60.6%的工会主席参与过年度调研；他们普遍受到机关广大干部职工和上级领导的认可，56.6%的工会主席曾被评为单位优秀党员，61.6%的工会主席曾被评为单位先进工作者，52.5%的工会主获得过部级以上的奖励或荣誉称号(见图四)。
尤为值得一提的是，调查显示，在中央国家机关的工会主席中，没有一个受过党纪、政纪、刑事等处分。这表明，他们是一支奋发向上、遵纪守法、作风优良、能够担当重任的队伍。
