各地严肃党委换届纪律 防止和纠正用人不正之风(4)

　　六、加强舆论宣传，实行“阳光”换届

　　加强换届舆论宣传是换届顺利进行的必然要求，是提高选人用人公信度、保证换届风清气正的有力措施。面对换届工作的新形势新任务新特点，各级党委始终坚持正确舆论导向，加强正面宣传，关注舆情，防止炒作，为换届创造了良好的氛围。一是把舆论宣传摆上重要位置。各地普遍成立专门机构，制定宣传方案，精心组织安排，全面宣传中央和各级党委关于换届工作的总体部署、政策规定和纪律要求，及时广泛宣传改革创新的好经验、好做法，热情宣传换届带来的新气象、新风貌，积极回应干部群众普遍关注的重大敏感问题、热点问题，营造了鼓劲干事、风清气正的社会环境，保证了换届工作有序、顺利进行。二是把舆论宣传贯穿于换届全过程。各地根据换届工作进展，研究制定阶段性宣传计划，确定每个节点的宣传重点，采取相应的宣传形式方式，确保宣传工作适时适度。普遍运用传统媒体与新媒体相结合的手段，适时发布换届工作的进展情况、工作要求、重要举措和阶段性成果。三是把扩大舆论宣传覆盖面作为一项硬指标。各地通过分众、分层、分类加强宣传，使换届纪律知晓率大大提高。针对迅速发展的网络虚拟社会，普遍建立健全及时发现、迅速报告、果断处置的网络舆情应对处置机制，尤其是对职位空缺、干部考察、酝酿讨论、公示任职等几个重要敏感期，实行重点监测，有效防止和化解了不良信息的集聚、发酵和放大。

　　实践证明，加强舆论宣传，实行“阳光”换届，既是组织工作舆论建设的重要实践，又是党务公开的充分体现。只有不断加强舆论宣传，把整个换届置于“阳光”下运作，真正把党员的知情权、参与权、选举权、监督权落到实处，才能更好地打破换届工作的“神秘感”，不断提高选人用人的透明度和公信度，才能选出令人信服、能够担当重任的干部。

　　七、建设模范部门、打造过硬队伍，以强大的组织优势保证换届工作顺利进行

　　打铁还须自身硬。组织部门是换届的具体责任部门，组工干部是换届的重要组织者、参与者和实施者。建设模范部门、打造过硬队伍，是搞好换届工作的可靠保证。党的十七大以来，全国组织系统把讲党性、重品行、作表率作为加强自身建设的主题，深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动，持续组织“万名组织部长下基层”，等等。通过这一系列活动，使组织部门成为围绕中心、服务大局，从严治党、从严治部，坚持民主集中制、维护团结和谐的模范；使组工干部成为党性坚强、政治过硬，知人善任、能力过硬，公道正派、作风过硬的表率，在全党全社会树立了可信、可靠、可敬、可亲的新形象。各地组织部门以模范、过硬的优良作风和实际行动，扎实做好换届的各项工作。一是带头坚持公道正派。按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取民主、公开、竞争、择优的改革办法，以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀，全面准确地识别干部，客观公正地评价干部，科学合理地使用干部，以一身正气遏止歪风邪气。二是带头坚守党性原则。注重挑选那些原则性强、业务熟、作风硬的同志参加到换届工作中来，并加强培训，使其尽快掌握换届工作原则、政策和程序，做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不随意。三是带头严守换届纪律。通过各种方式郑重承诺，并在新闻媒体公开发布，接受社会广泛监督。正是由于组织系统充分发挥模范带头作用，一级做给一级看、一级带着一级干，才以严密强大的组织优势确保了换届工作顺利进行。

　　实践证明，这次换届，组织系统经受住了考验和检验，完成了党赋予的重任；同时，自身建设得到进一步加强，有力推动了组织部门的各项工作。在新的起点上，我们要继续以加强党性修养、改进干部作风为重点，持之以恒地建设模范部门、打造过硬队伍，带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，不断开创党的建设和组织工作新局面，为坚持和发展中国特色社会主义事业提供坚强的组织保证。(作者：中央组织部党建研究所)